Misión del cargo:

Empresa del Rubro Financiero, se encuentra en búsqueda de un Coordinador de RRHH/ enfoque en Gestión del cambio.

Funciones del Cargo:

Objetivo General: Liderar el desarrollo de nuevos productos/servicios y proyectos en relación al desarrollo de las personas al interior de la organización con la finalidad de poder alinear las conductas de estas a la estrategia organizacional. 1.Planificar y diseñar los objetivos y acciones específicas de los proyectos a cargo. 2.Gestionar la propuesta y acciones comunicacionales y de coordinación de los proyectos, generando redes estratégicas dentro y fuera de la empresa. 3. Supervisar el cumplimiento de los plazos de las etapas, procesos y entregables comprometidos. 4.Conformar equipos de proyectos internos y establecer roles para el cumplimiento de los objetivos planteados. 5.Coordinar y evaluar a proveedores externos según los protocolos definidos por la Gerencia, así como buscar y proponer nuevos proveedores si es necesario. 6.Evaluar el impacto de los programas y proyectos. 7.Proveer informes de estado de avances, finales y de evaluación. 8.Velar por la correcta implementación de proyectos o servicios desarrollados. 9.Aportar en la definición de las condiciones de éxito de los proyectos, en particular en las etapas de implementación.

Requisitos:

-Formación profesional nivel universitario (carreras de 5 a 6 años o más de estudio),
-Deseable Diplomados de Especialización.
-mínimo 3 años de experiencia
-Experiencia en Consultoría/ Gestión del cambio.
-Conocimiento en Modelos de implementación Gestión del Cambio
-Adaptación y Flexibilidad a la cultura/ Estilo Colaborativo.

Coordinador de RRHH/ Gestión del Cambio.