Nuestro cliente, importante institución busca un profesional para su área de RRHH quien tendrá la responsabilidad de apoyar la gestión de la Unidad de Capacitación y participar del proceso de ejecución anual de la capacitación, a través del cumplimiento de procedimientos oportunos, transparentes y efectivos. Funciones:

Encargado de gestionar, coordinar y programar las capacitaciones realizadas por Centro de Promoción y Desarrollo Social Monseñor Fagnano “CEPRODE”.
Realizar el análisis y gestión de la Franquicia Sence interna de los Establecimientos Salesianos.
Detección de necesidades de capacitación para la formulación de nuevos cursos o talleres que respondan a las inquietudes de nuestros trabajadores.
Inscripción y control de cursos en SENCE.
Reporte mensual del estado de cada curso inscrito en Sence
Emisión de certificado anual de Sence para declaración de Renta.
Ejecutar las actividades vinculadas al proceso de capacitación, apoyando y coordinando los distintos cursos a realizar.
Realizar toda labor encomendada por la jefatura superior y relacionada con las materias de su responsabilidad.

Requisitos y experiencia:

Conocimientos Técnicos – Experticias // Experiencia // Estudios // SW // Idioma // Preguntas especificas
Estudios en Técnico profesional en RRHH, administración de empresas o similar.
Experiencia de al menos 3 años en funciones descritas
Manejo de franquicias tributarias y DNC
Manejo de Excel básico
Experiencia en manejo de presupuesto SENCE

Analista de Capacitación - Importante Institución