Jefe de Relaciones Laborales Senior

Importante empresa del rubro construcción e ingeniería se encuentra en búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales Senior para incorporarse a un proyecto de gran envergadura ubicado en Pudahuel . Buscamos un profesional con sólida experiencia liderando relaciones laborales en obras de construcción, capaz de gestionar equipos, prevenir conflictos, asegurar el cumplimiento normativo y convertirse en un socio estratégico para la continuidad operacional del proyecto.

La misión del cargo se centra en liderar la estrategia de relaciones laborales del proyecto, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el relacionamiento efectivo con trabajadores, sindicatos, mandante y empresas subcontratistas, promoviendo un clima laboral positivo, la continuidad operacional y la mitigación de riesgos laborales en obra.

Funciones Principales

• Liderar la gestión integral de relaciones laborales de una dotación significativa de trabajadores propios y empresas contratistas.
• Asesorar a la Administración del Proyecto y alta dirección en materias laborales, sindicales y de cumplimiento normativo.
• Diseñar e implementar estrategias preventivas para la gestión de conflictos colectivos e individuales.
• Mantener una relación permanente con representantes de trabajadores, organismos fiscalizadores, clientes y empresas subcontratistas.
• Supervisar procesos de contratación, acreditación, control documental y cumplimiento laboral de empresas contratistas y subcontratistas.
• Liderar auditorías laborales internas y externas, asegurando el cumplimiento de exigencias legales y contractuales.
• Monitorear indicadores de clima laboral, rotación, ausentismo y cumplimiento contractual, proponiendo planes de mejora.
• Gestionar y coordinar procesos asociados a remuneraciones, jornadas laborales, asistencia, vacaciones, licencias, finiquitos y beneficios.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, normativa de subcontratación y requerimientos del mandante.
• Liderar equipos de trabajo asociados a recursos humanos y relaciones laborales dentro del proyecto.

Requisitos del cargo

• Formación Académica: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas, Abogado, Ingeniero en Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 8 años de experiencia en Relaciones Laborales en proyectos de construcción, minería, industria o infraestructura de gran envergadura.
• Experiencia demostrable liderando equipos y gestionando dotaciones masivas.
• Experiencia en relacionamiento con sindicatos, inspecciones del trabajo y organismos fiscalizadores.
• Conocimientos técnicos en: Legislación laboral chilena y normativa de subcontratación, Gestión de conflictos laborales y negociación, Procesos de acreditación laboral para proyectos, Administración de contratos y gestión documental laboral, Manejo de indicadores de RRHH, Microsoft Office nivel intermedio-avanzado.

Deseable

• Especialización o diplomado en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Gestión de Personas o Negociación Colectiva.
• Deseable experiencia con plataformas como BUK, Iconstruye u otras herramientas de gestión documental y personas.

Condiciones del trabajo

• Ubicación: Pudahuel
• Modalidad: Presencial
• Tipo de contrato: Primer contrato a plazo fijo (inicial).

Si cuentas con experiencia liderando dotaciones masivas y relacionamiento sindical, esta puede ser tu próxima gran oportunidad profesional.