Ejecutivo/a Pool (BP) - Concepción (CÓDIGO s2013)

Misión del Cargo

¿Te atreves a hacer una diferencia en la industria financiera? En Bci estamos cambiando la forma de hacer banca y queremos que tú seas protagonista de esta reinvención.

La misión de esta posición es apoyar en diferentes sucursales las ausencias de ejecutivos/as titulares. Este apoyo debe velar por la calidad de servicio, generación de negocios y controlar el riesgo, y otorgando asesoría integral a nuestro clientes.

Deberá ejecutar acciones comerciales enfocadas en la venta de productos y servicios banca personas, asesorando al cliente en el uso de canales digitales y de autoatención, con el propósito de contribuir a una experiencia memorable de servicio y a la resolución ágil de las necesidades del cliente, para cumplir con los resultados comerciales de la unidad de negocios y los propios.

En este rol tendrás la oportunidad de:

• - Apoyar en carteras sin ejecutivos/as o reemplazar ausencias.


• - Generar nuevos negocios contribuyendo al cumplimiento de metas financieras.


• - Contribuir en la entrega de una experiencia memorable a clientes.


• - Contribuir al cumplimiento de las metas comerciales y de riesgo de su oficina.


• - Estar permanentemente al tanto con las normas internas o externas de su rol.


• - Captar clientes del correspondiente segmento Persona, haciendo uso de las diversas herramientas que dispone, técnicas, prácticas comerciales y venta.


• -Titulación de carrera técnica o profesional afín al área comercial.


• - Contar con experiencia desempeñando las labores asociadas al cargo y/o en el área comercial.


• - Experiencia en venta de productos intangibles.


• - Experiencia con manejo de cartera de clientes.

Condiciones:

Disponibilidad para poder trasladarse dentro de las distintas oficinas bancarias de la regional.

Etapas del proceso

• 2. Realiza los tests online: Si tu perfil se alinea con el puesto, te invitaremos a realizar los tests.


• 3. Entrevistas Técnicas o de Jefatura: Si apruebas los tests y avanzas a esta etapa, tendrás entrevistas y/o pruebas técnicas para conocer tus conocimientos y experiencia.


• 4. Entrevista por competencias: Si quedas pre-seleccionado, pasarás a entrevista para conocer tus habilidades para el rol.


• 5. Oferta laboral: Finalmente, si te va bien en todas las etapas, ¡podrás obtener una oferta para integrarte a nuestro equipo!

*Las etapas son referenciales y pueden estar sujetas a cambios según la tecnicidad del cargo.