Gerencia Desarrollo - Desarrollador Full Stack

Objetivo del cargo

Entregar valor a través del diseño e implementación de productos para la plataforma de compras públicas, resolviendo las necesidades del negocio, de los usuarios (internos y externos) y ajustándose a los lineamientos y valores institucionales.

Funciones

1. Asesorar, crear e implementar proactivamente soluciones en los proyectos en los que participa
   1. Conocer en profundidad las reglas o procesos del negocio que están a la base de las necesidades de los usuarios
   2. Evaluar la factibilidad técnica de cada propuesta de solución y proponer alternativas de implementación
   3. Realizar el análisis, diseño, desarrollo, testing, puesta en producción y operación de las soluciones
      1. Desarrollar o reutilizar los componentes de software de Back-end y Front-end en base a los requerimientos funcionales y no funcionales
      2. Construir elementos necesarios para soportar la operación, tales como dashboards de monitoreo, alarmas y herramientas de diagnóstico entre otros
      3. Construir documentación que permita comunicar los aspectos técnicos de cada solución implementada
   4. Resguardar la integridad de todos los artefactos construidos utilizando los repositorios definidos por la División
   5. Identificar requerimientos técnicos adicionales o no funcionales
   6. Registrar periódicamente la información de gestión asociada al proyecto
   7. Generar los elementos necesarios para la evolución y reutilización de los productos
   8. Disminuir o eliminar deudas técnicas de los productos
2. Participar en equipos de trabajo multidisciplinarios internos y externos
   1. Brindar la mirada técnica e identificar aspectos técnicos y resolver impedimentos y/o derivarlos oportunamente
   2. Trasmitir y asegurar que los principios y estándares definidos por la organización se reflejen en los productos implementados
   3. Facilitar a los colaboradores las herramientas adecuadas y brindar la información necesaria sobre las metodologías utilizadas y políticas definidas en la institución
   4. Actualizar constantemente sus conocimientos técnicos y colaborar en la transferencia de ellos al interior de la División
      1. Participar activamente en las instancias de formación brindadas por la institución o provistas por entidades externas
      2. Realizar actividades de capacitación para el equipo de trabajo al finalizar actividades de formación
3. Incorporar aspectos tecnológicos adicionales que contribuyan a enriquecer el desarrollo de productos a nivel de arquitectura de software
   1. Automatizar procesos e/o incorporar herramientas para el desarrollo e implementación de los productos
4. Crear y difundir las políticas asociadas al desarrollo de soluciones
5. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura dentro de su ámbito de especialidad.
   1. Asumir funciones y/o tareas adicionales que contribuyan al logro de los objetivos de la división e institución.

Requerimientos

1. Título profesional obtenido de una carrera de al menos 8 semestres de duración del ámbito de la Ingeniería Informática o afín de una institución reconocida por el Estado
2. Conocimientos Mínimos
   1. Lenguajes de programación (front-back end)
   2. Metodologías y herramientas de implementación de software
   3. Idioma Inglés nivel intermedio (lecto-escritura)
   4. Deseables: Servicios Cloud
3. Experiencia laboral Mínimo: Al menos 2 años participando en equipos de desarrollo de software bajo metodologías ágiles en empresas públicas o privadas
4. Experiencia en el cargo Deseable: Al menos 1 año en equipos en cargos de desarrollo de software realizando desarrollo de software con front-end y back-end.
5. Herramientas de información Conocimiento y dominio de programas computacionales nivel avanzado: Entornos integrados de desarrollos Análisis, diseño, desarrollo, testing, delivery y operación de soluciones de software Repositorio de código fuente