Analista de Recursos Humanos _ Santiago

Somos Entel Connect Nuestro propósito es ayudar a transformar la experiencia de los usuarios, integrando tecnologías, procesos y personas cercanas, aportando al desarrollo de tu negocio y la sociedad. Buscamos personas que sientan como su cliente, que inspire y movilice, liderando los cambios con excelencia en sus resultados. Descripción Funciones del Cargo: ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos! ¿Te apasiona la gestión de personas, la administración laboral y el cumplimiento de procesos de RR. HH.? ¡Esta oportunidad es para ti! Objetivo del cargo Gestionar, ejecutar y controlar los procesos administrativos y laborales asociados al ciclo de vida de los trabajadores, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta administración de personal y el fortalecimiento de una experiencia laboral ordenada y transparente. Principales funciones

• Administrar y actualizar la información de los trabajadores en sistemas y bases de datos corporativas.
• Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, certificados, cartas y documentación de cese.
• Apoyar procesos de altas, bajas, modificaciones contractuales y cambios organizacionales.
• Controlar información relacionada con vacaciones, asistencia, permisos, licencias y beneficios.
• Revisar y validar antecedentes asociados a remuneraciones, beneficios y descuentos.
• Coordinar la emisión y respaldo de finiquitos y documentación de desvinculación.
• Mantener actualizada y organizada la documentación laboral, resguardando su confidencialidad.
• Atender consultas y requerimientos de los colaboradores, brindando seguimiento y orientación.
• Apoyar procesos administrativos, auditorías y requerimientos legales.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos.

Requisitos

• Profesional o egresado(a) de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (Deseable).
• Experiencia en administración de personal y gestión documental laboral.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos de remuneraciones (Deseable).
• Manejo de Excel y herramientas de gestión administrativa.
• Capacidad de organización, análisis, confidencialidad y orientación al detalle.

¡Postula y sé parte de nuestro equipo! Nuestro Candidato Ideal:

• ✅ Egresado en Administracion, RRHH o afines.
• Conocimiento de remuneraciones y administración de persona
• Conocimiento laboral

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.