Business Partner de Talento y Desarrollo

Buscamos un(a)  Business Partner de Talento y Desarrollo , profesional que será responsable de liderar las iniciativas de  Selección, Desarrollo Organizacional y Bienestar , contribuyendo al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y acompañando a los líderes en la gestión estratégica de personas.

Principales responsabilidades

• Liderar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento a nivel nacional.
• Diseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional alineadas con la estrategia de la compañía.
• Gestionar programas de clima laboral, compromiso, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
• Liderar los programas de bienestar y calidad de vida para los colaboradores.
• Coordinar los procesos de inducción y onboarding de nuevos ingresos.
• Implementar procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y gestión del talento.
• Apoyar a las distintas gerencias como socio estratégico en materias de Gestión de Personas.
• Diseñar y monitorear indicadores (KPIs) del área, proponiendo acciones de mejora continua.
• Coordinar actividades internas, comunicaciones y programas orientados al fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Liderar proyectos de transformación y mejora de procesos relacionados con Gestión de Personas.

Requisitos

• Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Selección y/o Gestión del Talento.
• Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimientos en clima organizacional, evaluación de desempeño, bienestar, capacitación y gestión del cambio.
• Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia en plataformas de Gestión de Personas (REX+, Buk, Talana u otras)