Operario picking noche, Calera de tango, RYS

Importante empresa de logística con sucursal en la comuna de Calera de tango se encuentra en la búsqueda de operarios para trabajar en turno fijo noche.

Funciones: El operario de picking es responsable de recolectar, verificar y preparar productos en bodega para su despacho, asegurando la precisión y eficiencia en la gestión de pedidos. Sus funciones clave incluyen el uso de radiofrecuencia, etiquetado, control de inventario, y orden del almacén.

• Selección y recolección de productos desde las ubicaciones de estantería.
• Controlar que la mercancía seleccionada coincida con el pedido (referencia y cantidad).
• Etiquetado y acondicionamiento de productos para el despacho final.
• Operación de sistemas de gestión de almacenes (WMS), terminales de radiofrecuencia.
• Realizar conteos cíclicos y reportar faltantes de stock.
• Informar al área respectiva de inventario sobre cajas faltantes.
• Mantener el área de trabajo limpia y organizada.
• Uso de transpaleta manual para movilización de mercaderia.

Renta Liquida: $749.000 según cumplimiento. ya que considera bonos.

Otros: Adheridos a mutual de seguridad y caja la araucana.

Colación: No, ya que se considera bono de colación, (Debe llevar su almuerzo, hay disponibilidad de microondas para calentar).

Bus de acercamiento: NO, por ende, debe llegar por sus medios y vivir en la comuna de Calera de Tango.

Horario de Trabajo : Fijo noche, lunes a sábado. 22:00 a 7:15

Requisitos:

• Enseñanza media completa (debe enviar certificado de estudios).
• Vivir en la comuna de Calera de tango o si es de otra comuna aledaña debe poseer movilización propia.
• Experiencia en picking con radiofrecuencia.
• Experiencia en transpaleta manual.
• Experiencia en cargos similares en bodega.
• Se realiza test de drogas en todo momento, tolerancia 0 ante el consumo.

Importarte considerar : Estructura actual considera castigadores de ausencias y amonestaciones, 1 ausencia pierde 50% de bono, 2 ausencias pierden 100% del bono, 1 amonestación pierde 50% de bono, 2 amonestaciones pierden 100% del bono. Bono noche se asigna según las noches efectivamente trabajadas.

Contrato: 1er contrato es por 10 días, luego cada 15 días hasta los 6 meses, luego de eso posible internalización según desempeño. Los pagos son los días 5 de cada mes.