Superintendent Asset Training | Escondida

Superintendent Asset Training | Escondida

Sobre Escondida | BHP

En Chile, nuestra operación tiene una identidad única que refleja nuestro compromiso de crear un futuro más sostenible. Escondida, ubicada en el desierto de Atacama, es la mayor productora de cobre del mundo y un motor clave para la transición hacia energías limpias. Operamos con energía 100% renovable y agua desalinizada, liderando la minería responsable e innovadora que conecta Chile con el futuro global.

Porque en Escondida, operada por BHP, creemos que nuestro propósito va mucho más allá de la minería: trabajamos para mejorar vidas y construir un futuro mejor para todos. Somos operados por una compañía global líder en recursos naturales, con operaciones en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo.

Ser parte de nuestros equipos significa unirte a una empresa que cree en el poder de las ideas valientes, en la fuerza de los equipos diversos y en el impacto positivo que cada persona puede generar. Aquí, tu voz cuenta. Tu crecimiento importa. Y tu trabajo contribuye directamente a transformar el mundo.

El desafio que te espera

En Escondida | BHP buscamos un(a) líder estratégico(a) para guiar la gestión integral del aprendizaje, capacitación y desarrollo de capacidades de la organización, asegurando el cumplimiento de estándares corporativos, regulatorios y de seguridad, contribuyendo al desarrollo sostenible de la fuerza laboral y al desempeño operacional.

La persona será responsable de diseñar, implementar y gobernar estrategias de formación y certificación para distintos perfiles laborales, promoviendo una experiencia de aprendizaje de excelencia y alineando las capacidades de las personas con las necesidades presentes y futuras del negocio.

Principales Responsabilidades

Como Superintendent Asset Training, serás responsable de:

• Liderar la estrategia de aprendizaje y desarrollo de habilidades para toda la organización.
• Diseñar y administrar modelos de gobernanza de capacitación, certificación y habilitación laboral.
• Garantizar el cumplimiento de normativas legales y estándares corporativos relacionados con formación y competencias.
• Gestionar programas masivos de entrenamiento técnico, operacional y de liderazgo.
• Administrar presupuestos de capacitación y asegurar eficiencia en la inversión.
• Liderar proveedores, OTIC y socios estratégicos de formación.
• Impulsar la mejora continua de procesos, sistemas LMS y experiencia de aprendizaje.
• Integrar la gestión de capacitación con los objetivos de seguridad, productividad y desempeño operacional.
• Gestionar relaciones con stakeholders internos y externos, incluyendo áreas operativas y funcionales.
• Desarrollar indicadores y reportabilidad para la toma de decisiones estratégicas.

Lo que esperamos de ti

Buscamos personas que cuenten con:

• Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Deseable formación complementaria en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio o Aprendizaje Corporativo.

Experiencia

• Más de 15 años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión de capacidades.
• Experiencia liderando estrategias de aprendizaje en industrias de alta complejidad, idealmente minería, energía o industria pesada.
• Experiencia en administración de presupuestos relevantes y gestión de contratos de servicios.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando procesos de transformación organizacional.
• Conocimiento y aplicación de sistemas LMS y herramientas de aprendizaje digital.
• Conocimientos en Normativa chilena aplicable (DS44, SENCE, SEC, ChileValora).
• Conocimientos en metodologías Lean y mejora continua.
• Conocimientos en gestión de aprendizaje y desarrollo de capacidades.
• Conocimientos en g obernanza y compliance en capacitación.

Por qué te encantará trabajar aquí

En Escondida | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.

• - Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
• - Remuneración: justo y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
• - Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
• - Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias.

Sobre nuestro proceso

En Escondida | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos analizar el cumplimiento de los requisitos para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.

Nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.

Apoyamos una fuerza laboral diversa

En Escondida | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a Ver el correo electrónico en click.appcast.io para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.