Analista Desarrollo Organizacional

En Ripley Chile, lo tenemos todo

¡Solo nos falta tu talento!

Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio.

¡Súmate a una industria ágil y desafiante!

Estamos en búsqueda de nuestro/a Analista Desarrollo Organizacional para nuestra Gerencia Corporativa de Personas

Tu misión será:

Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de gestionar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, a través de procesos de evaluación de desempeño, programas de liderazgo y sucesión, análisis de información y acompañamiento al cambio, con el fin de fortalecer la gestión del talento y contribuir a la toma de decisiones y objetivos del negocio.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Diseñar, implementar y gestionar procesos de medición de desempeño y clima , asegurando su correcta ejecución, adopción y alineamiento con las necesidades del negocio.
• Asesorar a líderes y equipos en la interpretación de resultados de desempeño, promoviendo conversaciones de desarrollo y planes de acción concretos.
• Diseñar e implementar herramientas, contenidos y prácticas que fortalezcan la cultura de feedback continuo , promoviendo conversaciones oportunas, claras y orientadas al crecimiento.
• Coordinar y facilitar procesos de Talent Review , apoyando la preparación de información, la calibración de talento y la definición de acciones de desarrollo, sucesión y retención.
• Analizar información organizacional y de talento, identificando tendencias, brechas y oportunidades que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
• Actuar como contraparte consultiva del negocio y de los equipos de Personas, levantando necesidades, proponiendo soluciones y asegurando la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional.
• Monitorear indicadores clave de gestión de talento, desempeño, clima y desarrollo, generando reportes ejecutivos y recomendaciones accionables.
• Acompañar procesos de cambio organizacional vinculados a la evolución de prácticas de talento, liderazgo y cultura.
• Profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en Desarrollo Organizacional.
• Conocimiento en gestión del desempeño, planes de desarrollo, liderazgo y sucesión.
• Experiencia en implementación de iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
• Manejo de indicadores de talento y análisis de información.
• Excel a nivel intermedio - avanzado.
• Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.

¿Por qué trabajar en Ripley?

Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como:

• Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.
• Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.
• Seguro Complementario Gratuito.
• Descuento en Tiendas Ripley.
• Desarrollo Profesional.
• Entre otros.

En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión.