(1022) Psicólogo(a) - PEE ESI O´Higgins

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo : Psicólogo(a) Programa: Programas de Reparación de la Explotación Sexual Infantil (PEE) Modalidad : Presencial Jornada : Completa Renta Bruta: $1.351.958 Ubicación : Rancagua, Región de O'Higgins Plazo postulación: 06 de noviembre de 2026

¿De qué se trata este cargo?

Identificar daño, recursos y fortalezas de los NNA víctimas de explotación sexual en alguna de sus formas y sus familias, para el diseño y ejecución de la intervención psicológica bajo el enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones:

• Elaborar el plan de intervención del NNA en conjunto con Trabajador(a) Social y Educador(a).
• Implementar plan de intervención, mediante sesiones psicoterapéuticas con NNA y adultos responsables, visitas domiciliarias, intervención en crisis, realización de talleres u otras gestiones atingentes a dicho proceso.
• Mantener coordinación permanente con Tribunales de Familia y Fiscalías.
• Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.

• Psicólogo(a) (acreditación de título universitario).
• Contar con al menos 3 años de experiencia laboral en intervención en infancia y en situaciones de grave vulneración de derechos.
• Contar con especialización y/o experiencia demostrable en intervención terapéutica individual y grupal, en temáticas de familia, violencia, maltrato y abuso sexual.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Deseables:

• Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.