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Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Job Description

La subgerencia de Ingeniería de Sistemas tiene como propósito el desarrollar las aplicaciones y servicios que los clientes nos solicitan y del mismo modo, desarrollar nuevas soluciones que nosotros como organización requiramos disponer a nuestros clientes.

Propósito del cargo:

Responsable por gestionar e implementar proyectos informáticos para la organización y entregar soporte en ambientes productivos, para satisfacer los distintos requerimientos del cliente.

Entregables:

• Contribuir a la adecuada evaluación y planificación de los proyectos, así como la correcta asignación de recursos.
• Desarrollar aplicaciones fiables y seguras.
• Generar la menor cantidad de iteraciones en QA y entregar un producto de calidad
• Contar con aplicaciones actualizadas, cambio de forma organizada y gestionada a través del administrador de cambios
• Asegurar la continuidad operacional y SLA de los servicios de la organización
• Contribuir a la generación de soluciones a temas informáticos requeridos por la organización.
• Asegurar la continuidad y soporte a las aplicaciones productivas.
• Aportar a la gestión y resultados del área

Responsabilidades del cargo:

• Participar en la evaluación de tiempos en proyectos que serán asignados dentro del área, facilitando la asignación de roles y tareas a los participantes por partes de los jefes de Proyectos.
• Levantar y analizar requerimientos asociados al proyecto, llevándolos al lenguaje natural, eliminando cualquier ambigüedad y documentándolo de acuerdo con los estándares definidos en la organización.
• Llevar a cabo el desarrollo de aplicaciones basados en los estándares definidos por las áreas de Sinacofi a nivel de objetos, arquitectura y seguridad,
• Mantener y optimizar permanentemente las aplicaciones internas y externas basado en las buenas prácticas, actualizando documentación de cada nuevo requerimiento y pruebas básicas de las mejoras incluidas
• Dar soporte a las áreas productivas: apoyando las puestas en producción de las aplicaciones, solucionando problemas puntuales y/o incidencias declaradas, debiendo para ello realizar un análisis del problema para proponer o ejecutar la mejor solución
• Investigar y entregar soluciones para distintas problemáticas que surgen en los desarrollos
• Dar apoyo en diferentes soluciones informáticas de tipo técnico formando grupos de trabajo y encontrar alternativas factibles para dar solución.
• Entregar la información necesaria para poder realizar un traspaso completo de las soluciones informáticas desarrolladas al área de mantenimiento correctivo.
• Asumir rol del líder técnico para soluciones informáticas desarrolladas en el área o con empresas externas.
• Participar y realizar las actividades encomendadas por su jefatura, en el ámbito de su cargo

Competencias:

• Organización del Trabajo
• Trabajo en equipo
• Gestionar Soluciones
• Adaptarse
• Aprender Continuamente
• Proactividad
• Autogestión
• Orientación al Cliente Interno y Externo

¿Por qué este rol es crítico para nosotros?

La importancia de este cargo radica en que es el responsable de llevar adelante los distintos desarrollos de aplicaciones y servicios que se generan a solicitud de los clientes o que se desarrollan internamente con el fin de generar nuevos ingresos para la compañía y/o mantener los ingresos existentes.

Qualifications

• Educación: Ingeniero Ejecución Informática o carrera afin.
• Experiencia: Experiencia en el área de 2 años y al menos 1 años en cargo similar.

Conocimientos técnicos requeridos:

• Control-m 
• Análisis y diseño de soluciones informáticas
• Lenguajes de Programación: shell script, .NET (C#, Visual Basic, ASP), Java (Netbeans, Eclipse).
• Desarrollo de WS JSON, API REST y SOAP.
• Desarrollo de flujos en Control-M
• Sistemas operativos UNIX, LINUX, WINDOWS
• Base de datos relacionales: Sybase, Oracle, SQL Server, MySQL
• Desarrollo de WebServices en plataformas de BUS de Servicio como IBM Broker o alguna similar
• Desarrollo en IBM Datapower (opcional)
• Herramientas ETL Power Center, DataStage o alguno similar
• Metodología Ágil con Scrum
• Herramienta Veracode
• Suite Atlassian; Bitbucket, Jira, Confluence (opcional)
• powercenter

Additional Information

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.