Coordinador/a Mantención de Flota buses - Calama

¡Súmate a BUSES HUALPÉN!

Somos una empresa líder en transporte privado con presencia a nivel nacional y más de 50 años de trayectoria . Hoy buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Coordinador/a de Mantención para nuestra operación en la comuna de Calama .

¿Qué buscamos?

Buscamos a un/a profesional o técnico/a con experiencia en mantención de flotas de buses o transporte pesado , capaz de coordinar la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo , asegurando la disponibilidad, seguridad y continuidad operativa de la flota.

Principales funciones

• Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de mantención de buses y equipos asociados a la operación.
• Programar y coordinar las actividades del equipo técnico y proveedores, según requerimientos operativos.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y eficiencia en las labores de mantenimiento.
• Controlar la disponibilidad y operatividad de la flota , en coordinación con las áreas operacionales.
• Gestionar y controlar recursos técnicos, materiales y repuestos del área de mantención.
• Elaborar y analizar informes de gestión , fallas recurrentes y oportunidades de mejora continua.

Requisitos

• Título Técnico Nivel Superior o Profesional en Mecánica Automotriz, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o carrera afín.
• Residencia en la comuna de Antofagasta o disponibilidad para establecerse.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación o supervisión de mantención , idealmente en buses, camiones u otros equipos de transporte pesado .
• diagnóstico de fallas y planificación de mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos , según operación.

Condiciones y beneficios

• Incorporación a una empresa sólida, con estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional .
• Acceso a Seguro Complementario de Salud y seguro catastrófico .
• Acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida .

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables , indícalo para asegurar igualdad de condiciones (Ley 20.422).