Analista de Recursos Humanos

Empresa líder en asesoría jurídica integral buscamos incorporar a un(a) Analista de Recursos Humanos que quiera desarrollarse profesionalmente en un área clave para la organización. Si tienes experiencia en procesos de remuneraciones, te gusta el trabajo analítico y disfrutas entregando una buena atención a los colaboradores, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo. ¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Apoyar la ejecución mensual del proceso de remuneraciones.
• Gestionar ingresos, modificaciones contractuales y desvinculaciones de colaboradores.
• Administrar información relacionada con asistencia, vacaciones, licencias médicas, horas extras y demás novedades.
• Elaborar contratos, anexos y documentación laboral.
• Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal.
• Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de personas.
• Apoyar el cumplimiento de los procesos previsionales y laborales.
• Gestión del seguro complementario de salud
• Participar en iniciativas de mejora continua del área.

¿Qué buscamos?

• Técnico o profesional titulado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 1 y 3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personal. (excluyente)
• Conocimientos de legislación laboral y de los principales procesos asociados al pago de remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel básico o intermedio. (excluyente)
• Experiencia utilizando BUK será altamente valorada. También consideraremos candidatos con experiencia en Talana o SAP SuccessFactors. (no excluyente)

Importante: No esperamos que conozcas todos los procesos en profundidad; buscamos una persona con buenas bases, capacidad de análisis y muchas ganas de seguir aprendiendo. Competencias que marcarán la diferencia

• Orientación al servicio y buena comunicación con clientes internos.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Organización y planificación.
• Proactividad e iniciativa.
• Disposición para aprender y asumir nuevos desafíos.
• Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.

Condiciones

• Modalidad de trabajo: 100% presencial.
• Lugar de trabajo: Santiago Centro.
• Jornada de 42 horas semanales: Lunes y martes: 09:00 a 19:00 horas. Miércoles a viernes: 09:00 a 18:00 horas.
• Contrato inicial: dos períodos a plazo fijo, con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño.

Beneficios

• Seguro complementario de salud.
• Día de cumpleaños libre.
• ½ día libre para hijos menores a 18 años.
• Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.
• Pausas Activas.
• Grato clima laboral.

Si buscas un lugar donde puedas seguir aprendiendo, asumir responsabilidades y construir una carrera en Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación!