Analista de gestión de Personas

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un Analista de Personas para integrarse a su equipo de Recursos Humanos en la Zona Norte de la región Metropolitana.

Objetivo del cargo

El cargo tiene como propósito apoyar la gestión integral de remuneraciones y administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos asociados al pago de sueldos, cumplimiento normativo laboral y gestión documental de los colaboradores. La posición contribuirá al adecuado funcionamiento del área de Personas, manteniendo orden, precisión y continuidad en los procesos internos.

Funciones principales

- Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, resguardando la correcta revisión, cálculo y pago oportuno de sueldos.

- Gestionar información asociada a remuneraciones fijas y variables, asegurando la correcta administración de la nómina.

- Administrar documentación laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, anexos, control de asistencia y procesos de desvinculación.

- Apoyar la gestión de beneficios internos, manteniendo actualizada la información correspondiente.

- Dar respuesta a consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, asistencia, documentación laboral y otros procesos del área.

- Realizar trámites y gestiones en plataformas y organismos externos, tales como Dirección del Trabajo, Previred, cajas de compensación, licencias médicas y entidades relacionadas.

- Elaborar reportes, planillas e indicadores de gestión mediante el uso de Excel.

- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos establecidos.

- Brindar apoyo en actividades, iniciativas y procesos transversales desarrollados por el área de Personas.

Requisitos del cargo

- Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.

- Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.

- Manejo del ciclo completo del trabajador (onboarding, contratos, anexos y finiquitos).

- Experiencia en cálculo de remuneraciones variables.

- Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado, con dominio de tablas dinámicas y elaboración de reportes (excluyente).

- Manejo de BUK (excluyente)

- Deseable experiencia en empresas productivas.

- Conocimiento actualizado de legislación laboral vigente.

Condiciones del cargo

- Modalidad: Presencial.

- Lugar de trabajo: Ciudad de Santiago, Zona Norte (sector industrial).

- Jornada: Jornada sujeta a 42 horas laborales de acuerdo con la normativa vigente, distribuida de Lunes a Viernes en formato diurno

- Tipo de contrato: Plazo fijo, posteriormente indefinido.

Beneficios

- Almuerzo en casino.

- Bus de acercamiento.

- Seguro de Salud

- Otros