Consultor SAP (PP, PM, Qm, HCM)

En LISIT estamos en búsqueda de Consultores SAP para participar en un Assessment SAP S/4HANA para una importante cooperativa del sector productivo en Chile. El proyecto contempla el levantamiento, análisis y diseño de procesos futuros (AS-IS / TO-BE) para apoyar una futura implementación SAP S/4HANA. A través de un enfoque consultivo, trabajamos en la identificación de brechas, definición de escenarios y recomendaciones, incluyendo un roadmap de implementación. Participarás en el análisis funcional de procesos de negocio y su alineación con SAP, con foco en los módulos SAP PP, SAP PM, SAP QM y SAP HCM, para asegurar que la transformación sea viable, trazable y orientada a la optimización operativa.

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Perfiles requeridos

En LISIT buscamos Consultores SAP PP, PM, QM y HCM para participar en un Assessment SAP S/4HANA orientado al levantamiento y diseño de procesos futuros (AS-IS / TO-BE).

• SAP PP (Production Planning)
  • Participar en la planificación y control de producción.
  • Analizar y diseñar procesos asociados a MRP, órdenes de producción y gestión de materiales.
  • Definir centros de trabajo, rutas y capacidades productivas.
  • Asegurar integración con MM, SD y CO.
  • Contribuir desde experiencia en proyectos de implementación o assessment SAP.
• SAP PM (Plant Maintenance)
  • Diseñar procesos de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Modelar y definir flujos para gestión de avisos y órdenes de mantenimiento.
  • Trabajar con estructuras técnicas, ubicaciones funcionales y equipos.
  • Definir indicadores MTTR, MTBF y disponibilidad.
  • Proponer mejoras y optimización de procesos de mantenimiento.
• SAP QM (Quality Management)
  • Levantar y diseñar la gestión de inspecciones y lotes de calidad.
  • Definir controles de calidad en procesos productivos.
  • Gestionar no conformidades y reclamaciones en el diseño TO-BE.
  • Definir indicadores y trazabilidad de calidad.
  • Validar integración con procesos productivos SAP.
• SAP HCM (Human Capital Management)
  • Analizar procesos de Recursos Humanos y su modelación funcional.
  • Definir estructuras organizacionales y gestión de personal.
  • Realizar levantamiento y análisis de procesos de negocio.
  • Participar en actividades de transformación SAP.
  • Coordinar y entender necesidades con usuarios clave.

En conjunto, el rol participa en: levantamiento AS-IS, análisis de brechas (Gap Analysis), diseño TO-BE, definición de roadmap de implementación y recomendaciones de mejora/automatización sobre SAP S/4HANA.

Alcance del proyecto

El proyecto contempla trabajo consultivo y técnico-funcional para habilitar una futura implementación SAP S/4HANA en una cooperativa del sector productivo en Chile. Nos enfocamos en asegurar claridad en los procesos objetivo y un plan realista de implementación.

• Levantamiento de procesos actuales (AS-IS)
• Análisis de brechas (Gap Analysis)
• Diseño de procesos futuros (TO-BE)
• Definición de roadmap de implementación
• Recomendaciones de mejora y automatización sobre SAP S/4HANA

Requisitos por módulo (resumen):

• SAP PP : experiencia en planificación y control de producción; MRP; órdenes de producción y gestión de materiales; centros de trabajo, rutas y capacidades; integración con MM, SD y CO; experiencia en proyectos de implementación o assessment SAP.
• SAP PM : experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo; gestión de avisos y órdenes; estructuras técnicas, ubicaciones funcionales y equipos; definición de MTTR, MTBF y disponibilidad; optimización de procesos de mantenimiento.
• SAP QM : gestión de inspecciones y lotes; control de calidad en procesos productivos; no conformidades y reclamaciones; indicadores y trazabilidad; experiencia en integración con procesos productivos SAP.
• SAP HCM : conocimiento de procesos de Recursos Humanos; estructuras organizacionales y gestión de personal; levantamiento y análisis de procesos de negocio; participación en proyectos de transformación SAP; capacidad de interacción con usuarios clave.

Habilidades y competencias clave:

• Capacidad analítica para interpretar procesos AS-IS y traducirlos a un diseño TO-BE.
• Orientación a la mejora continua y a la automatización sobre SAP S/4HANA.
• Comunicación clara con equipos de negocio y usuarios clave, especialmente en levantamiento y validación.
• Trabajo colaborativo con foco en hitos del assessment y entregables.
• Autonomía para gestionar actividades y aportar criterios basados en experiencia previa.

Ubicación: Región de Coquimbo, Chile. ✈️ Se requiere disponibilidad para visitas presenciales en planta (los viajes son cubiertos por el cliente).

Deseable

• Experiencia adicional en documentación y modelamiento de procesos (AS-IS / TO-BE) con enfoque de brechas y recomendaciones accionables.
• Conocimiento práctico de integración end-to-end entre módulos SAP asociados al ciclo productivo y operativo.
• Habilidad para traducir requerimientos del negocio en definiciones funcionales y criterios de aceptación.
• Experiencia previa liderando talleres con usuarios y facilitando consensos para el diseño de procesos futuros.
• Antecedentes en proyectos de assessment SAP S/4HANA, incluyendo definición de roadmap y lineamientos de implementación.

Disponibilidad para visitas presenciales en planta (vías y viajes cubiertos por el cliente) para actividades del assessment.

✈️ Coordinaremos las instancias en terreno según la planificación del proyecto.

GETONBRD Job ID: 61964

Remote work policy

Hybrid

This job is performed partly from home and partly at the office in Coquimbo (Chile).