Jefe de Relaciones Laborales- Faena Minera / Obras de Construcción 4x3

Company Description: ASAP Group

Principales responsabilidades

• Dirigir, planificar y controlar integralmente la gestión de Relaciones Laborales y administración de personas de la faena.
• Liderar al equipo de RRLL, distribuyendo cargas de trabajo, definiendo prioridades, responsables, plazos y estándares de cumplimiento.
• Mantener control diario de dotación, asistencia, ausentismo, licencias médicas, permisos, vacaciones, reemplazos, acreditaciones y vencimientos.
• Supervisar la emisión y control de las listas Go/No Go antes de cada ingreso o subida de personal a faena.
• Controlar contratos, anexos, renovaciones, jornadas excepcionales, horas extraordinarias, medidas disciplinarias, desvinculaciones, finiquitos y carpetas laborales.
• Revisar y validar el precierre de remuneraciones y las novedades informadas por el equipo, asegurando exactitud, trazabilidad y cumplimiento de plazos.
• Mantener la operación permanentemente preparada para auditorías laborales, previsionales y del mandante, gestionando preventivamente brechas, hallazgos y planes de acción.
• Representar a ASAP Group ante el mandante, la Dirección del Trabajo, fiscalizaciones, comparendos y otras instancias, dentro de las facultades otorgadas.
• Asesorar al Administrador/a de Contrato, jefaturas y supervisores en legislación laboral, subcontratación, jornadas, disciplina y decisiones relacionadas con personas.
• Monitorear indicadores de dotación, rotación, ausentismo, horas extraordinarias, acreditación, cumplimiento documental, auditorías y carga de trabajo del equipo.
• Identificar y escalar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales que puedan afectar la continuidad, el costo o la reputación del servicio.
• Promover la mejora continua y estandarización de procesos, reduciendo errores, reprocesos y exposición frente a auditorías.

Requisitos del cargo

• Título profesional de al menos ocho semestres en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas mención RR.HH., Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal y Relaciones Laborales.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos en contratos de servicios para minería, construcción, industria o servicios industriales.
• Experiencia comprobable en gestión de dotaciones relevantes, auditorías laborales, acreditación minera, remuneraciones, jornadas excepcionales, fiscalizaciones y procesos disciplinarios.
• Dominio de legislación laboral y previsional chilena, Ley N.º 20.123 sobre subcontratación, negociación colectiva, Reglamento Interno y Ley Karin.
• Experiencia relacionándose directamente con mandantes, organizaciones sindicales, trabajadores y organismos fiscalizadores.
• Manejo de plataformas de acreditación como WebControl, SIGA o equivalentes.
• Manejo de ERP de personas o remuneraciones, portal Mi DT, Excel avanzado y herramientas de reportería.

Perfil buscado

Buscamos una persona capaz de ejercer un liderazgo visible y efectivo en terreno, ordenar la gestión del equipo y transformar los requerimientos operacionales en planes de trabajo controlados y oportunos. El cargo requiere autonomía técnica, firmeza para sostener decisiones de cumplimiento frente a la presión operacional, criterio para anticipar riesgos y un alto nivel de rigurosidad documental. Asimismo, deberá mantener una relación colaborativa con la administración del contrato, las áreas internas, los trabajadores y el mandante, sin perder independencia en materias laborales y normativas.

Se Valorarán Especialmente Habilidades Como

• Liderazgo y desarrollo de equipos en terreno.
• Planificación, priorización y seguimiento.
• Rigurosidad y capacidad de control documental.
• Orientación preventiva frente a auditorías y fiscalizaciones.
• Criterio, autonomía y capacidad para tomar decisiones.
• Negociación y manejo de conflictos laborales.
• Capacidad para sostener estándares de cumplimiento.
• Orientación al negocio y a la continuidad operacional.

Condiciones generales

• Lugar de trabajo: faena ubicada en la Región de Antofagasta.
• Jornada: turno 4x3.
• Modalidad: presencial, con trabajo en oficina y terreno.
• Industria: servicios para la minería.
• Dependencia directa: Gerencia de Personas.