Asistente Administrativo/a de Remuneraciones

Misión del cargo:

Apoyar la gestión de Remuneraciones, asegurando el correcto manejo, revisión y seguimiento de información y solicitudes.

Funciones del Cargo:

En Echeverría Izquierdo buscamos incorporar un/a Asistente Administrativo/a de Remuneraciones para apoyar los procesos administrativos del área, gestionando información, solicitudes y trámites relacionados con trabajadores y entidades externas. Buscamos una persona ordenada, analítica y detallista, con orientación de servicio, iniciativa para preguntar y capacidad para realizar seguimiento de sus gestiones. Valoramos especialmente la disposición para aprender, asumir progresivamente mayor autonomía y desarrollarse dentro de la organización. ¿Qué harás? -Apoyarás los procesos administrativos y operativos del área de Remuneraciones. -Recopilarás, revisarás y registrarás información asociada a los procesos del área. -Atenderás y responderás solicitudes relacionadas con trabajadores y materias de Recursos Humanos. -Gestionarás trámites y solicitudes ante entidades previsionales y organismos externos. -Apoyarás la gestión administrativa de licencias médicas. -Realizarás gestiones y consultas ante la Dirección del Trabajo. -Darás seguimiento a solicitudes que no puedan resolverse directamente a través de las plataformas disponibles. -Coordinarás y gestionarás situaciones especiales que requieran contacto con instituciones externas. -Apoyarás procesos administrativos relacionados con cargas, vacaciones y otras materias de administración de personal. -Revisarás antecedentes y detectarás posibles inconsistencias en la información. -Realizarás seguimiento de los requerimientos hasta su resolución. -Elaborarás informes y reportes. -Prepararás instructivos básicos y material de apoyo cuando sea necesario. El Grupo Echeverría Izquierdo promueve un entorno laboral basado en el respeto, diversidad, equidad e igualdad de oportunidades, rechazando toda forma de discriminación. Esta oferta se enmarca además en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Requisitos:

-Formación técnica o profesional en RRHH, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
-Experiencia o conocimientos en procesos de remuneraciones.
-Será especialmente valorada la experiencia práctica en AFC.
-Manejo de Excel nivel Avanzado
-Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida.
-Manejo de bases de datos.

Beneficios:

- Capacitaciones y cursos - Descuentos en productos