Analista Control Riesgo III (Área Capacitación)

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.

Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.

Descripción

Analista Control Riesgo III (Área Capacitación)

La función principal del cargo es asesorar, gestionar, entrenar y capacitar en todo lo relacionado a cursos de seguridad, y salud ocupacional, tanto ley como técnicos operativos para el área de proyectos, con la finalidad de cuidar y proteger la salud y seguridad de las personas, los activos, la infraestructura, el medio ambiente, el cumplimiento con la normativa legal vigente. Efectuando su labor en base a seguridad, calidad y rentabilidad en el modelo de negocios.

Funciones Esenciales

• Entrenar en materias de su competencia a la supervisión y trabajadores en general, en terreno.
• Mantener actualizados registros del sistema de gestión en capacitaciones y entrenamientos entregando seguimiento y control periódico a la gerencia del área.
• Revisar documentación relacionada al control de riesgos y controles operacionales.
• Interactuar con equipos multidisciplinarios a fin de buscar consenso frente a temas relacionados con su área de competencia.
• Entregar asesoría oportuna en materias de salud y seguridad a la gerencia del área.
• Mantener permanente interacción con el personal de las áreas operativas, tanto supervisores como trabajadores en cada curso dictado, tanto teórico como práctico.
• Resolver dudas legales referidas a su área de competencia.
• Analizar información en cuanto a la casuística y establecer diagnósticos y pronósticos en cuanto al desempeño en las capacitaciones para proponer mejoras en estas.
• Realizar turnos de fin de semana y turnos especiales por contingencia.
• Supervigilar y auditar las actividades y cursos tanto a personal propio como colaboradoras.
• Diseñar y/o validar cursos que midan competencias y habilidades para operadores, técnicos, supervisores y demás.
• Realizar actividades que promuevan e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de género y la excelencia operacional.
• Ejecutar cualquier tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada. 

Calificaciones

Requisitos Mínimos

• Título en Ingeniería civil o ejecución en Prevención de Riesgos o carrera a fin.

• Al menos tres años de experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional, realizando procesos de capacitación y entrenamiento andragógico.

• Conocimiento en proyectos mineros o de alta dotación con HP expuestas.
• Licencia de conducir clase B, con al menos dos años de antigüedad.

Calificaciones Preferentes 

• Compromiso con la seguridad y salud ocupacional
• Compromiso con la Sustentabilidad, el Medio Ambiente y el uso eficiente de la energía.
• Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Orientación a la mejora continua.
• Disposición hacia la colaboración y trabajo en equipo.
• Orientación al logro de resultados.
• Análisis y solución de problemas. 
• Experiencia en asesorías y capacitaciones de seguridad a empresas mineras.
• Conocimiento en salud ocupacional, higiene industrial, gestión de riesgos, emergencias, protección contra incendios, operación de equipos móviles.
• Manejo de herramientas computacionales, Microsoft office, Power BI, etc.
• Manejo del aprendizaje en adultos.

Dependencia Directa: Jefe o Jefa Área Capacitación y Emergencias 

02 vacante, turno 4x3.

Recepción de antecedentes hasta el 07 de septiembre de 2026.

Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.