GESTORA DE RRHH

Nos encontramos en búsqueda de una Gestora de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo y apoyar la gestión integral de los procesos de administración de personal. Principales funciones: Revisar, validar y gestionar la documentación necesaria para los procesos de contratación. Solicitar y realizar seguimiento a la elaboración y firma de contratos de trabajo y anexos. Controlar los vencimientos de contratos y gestionar oportunamente sus renovaciones. Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de acreditación de personal. Realizar acreditaciones de trabajadores a través de la plataforma SUCAL. Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida para los procesos de acreditación. Realizar seguimiento a observaciones, vencimientos y requisitos documentales asociados a la acreditación del personal. Participar y gestionar procesos de auditorías laborales a través de la plataforma SUCAL. Preparar, revisar y mantener actualizada la documentación requerida para auditorías laborales y procesos de acreditación. Gestionar procesos de finiquito y desvinculación. Controlar diariamente la asistencia, registros de jornada y relevos de turno. Ingresar y mantener actualizadas las mallas de turno en el sistema de control de asistencia. Realizar seguimiento a las marcaciones y desviaciones de asistencia. Gestionar contratos, anexos, amonestaciones y documentación laboral. Entregar oportunamente la información necesaria para los procesos de remuneraciones, tales como bonos, anticipos y otros movimientos. Gestionar la firma de liquidaciones de remuneraciones a través de plataforma BUK. Atender consultas de los trabajadores relacionadas con remuneraciones, vacaciones, bonos y otros procesos de administración de personal. Coordinar con el área de HSEC la entrega de EPP para personal de nuevo ingreso. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia comprobable en administración de personal. Experiencia en procesos de contratación, elaboración y gestión de contratos, anexos, finiquitos y desvinculaciones. Experiencia comprobable en procesos de acreditación de personal a través de la plataforma SUCAL. Experiencia en la gestión integral de procesos de acreditación, incluyendo carga y revisión de documentación, seguimiento de observaciones, subsanación de antecedentes y control de vencimientos. Experiencia en auditorías laborales realizadas a través de la plataforma SUCAL. Conocimientos en control de asistencia, jornadas laborales y mallas de turno. Conocimientos de legislación laboral chilena. Deseable manejo de plataforma BUK y sistemas de control de asistencia. Capacidad de organización, planificación, seguimiento y control documental. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al servicio. Jornada Laboral Lunes a Jueves 08:00 a 18:00 y Viernes de 08:00 a 13:30 hrs Residencia en Calama (excluyente)