Analista de Personas (proyecto RRHH)

Este puesto se concibe como un proyecto estratégico del área de Recursos Humanos, orientado a levantar, documentar y optimizar los procesos de gestión de personas, con foco en remuneraciones, digitalización documental y cumplimiento normativo. Funciones principales:

1. Levantamiento y análisis de procesos de Recursos Humanos, con mirada sistémica.
2. Incorporación y estandarización de flujos de procesos, principalmente en remuneraciones.
3. Manejo y optimización de sistemas de RRHH (Talana, Buk).
4. Apoyo al equipo en la gestión documental del colaborador y digitalización de archivos.
5. Regularización de documentación ante la Dirección del Trabajo.
6. Elaboración y documentación de procedimientos de RRHH.
7. Propuesta de mejoras y optimización de flujos internos.
8. Apoyo en reclutamiento masivo y procesos de selección.
9. Coordinación de inducciones y apoyo en programas de capacitación.
10. Generación de reportes e indicadores de gestión de personas.

Requisitos: a) Formación en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería en Administración o carrera afín. b) Experiencia en levantamiento y documentación de procesos de RRHH. c) Conocimiento y manejo de plataformas de gestión de personas (Talana, Buk). d) Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. e) Requisito excluyente: Certificado vigente con la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015).