Analista de Diseño Corporativo
GSP - Gestión de Personas
Importante empresa de logística, se encuentra en búsqueda de un/a Diseñador/a de Comunicaciones, quien será responsable de desarrollar piezas visuales y gráficas que contribuyan a fortalecer la comunicación de la organización, asegurando coherencia con la identidad de marca y aportando creatividad en los distintos proyectos e iniciativas del área. Objetivo del cargo La posición tendrá como misión diseñar y ejecutar contenidos visuales orientados a comunicar de manera clara, atractiva y efectiva distintos mensajes organizacionales, apoyando tanto campañas internas como iniciativas vinculadas a marca, cultura y comunicación corporativa. Principales funciones
- Diseñar piezas gráficas y materiales visuales para distintos formatos, plataformas y audiencias.
- Apoyar el desarrollo de campañas comunicacionales, iniciativas internas y acciones vinculadas a marca.
- Elaborar contenidos gráficos, presentaciones, piezas digitales y otros recursos visuales alineados con la identidad corporativa.
- Levantar requerimientos junto a distintas áreas de la organización para dar respuesta a necesidades comunicacionales.
- Proponer nuevas ideas, formatos y mejoras que permitan fortalecer la forma en que la compañía comunica sus mensajes.
- Velar por la consistencia visual y el correcto uso de lineamientos gráficos en las distintas piezas desarrolladas.
- Mantenerse actualizado/a respecto de tendencias de diseño, herramientas y recursos vinculados a comunicación visual.
- Formación profesional en Diseño Gráfico, Publicidad o carrera afín.
- Experiencia de al menos 4 años en cargos similares, idealmente en empresas, agencias o áreas de comunicación interna/corporativa.
- Manejo avanzado de herramientas de diseño y edición visual.
- Experiencia desarrollando piezas para medios digitales y distintos soportes de comunicación.
- Conocimientos en diseño digital y nociones de herramientas o lenguajes asociados a entornos web.
- Deseable experiencia en proyectos relacionados con marca, cultura organizacional o comunicación interna.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Renta acorde al mercado y beneficios asociados.
- Almuerzo y bus de acercamiento.
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