Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional - GRUPO PS

Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional, para integrarse a una organización que impulsa activamente el aprendizaje continuo y el fortalecimiento de sus equipos a través de procesos formativos de alto impacto. Buscamos un perfil dinámico, con alta orientación al desarrollo de personas y con una marcada capacidad para interactuar, comunicar y generar conexión con distintos niveles de la organización. Esta posición es clave para apoyar la implementación de iniciativas de capacitación, promoviendo experiencias de aprendizaje efectivas y alineadas a los objetivos del negocio. Principales responsabilidades Apoyar la gestión, coordinación y ejecución de iniciativas de capacitación interna. Administrar plataformas y herramientas digitales de formación. Colaborar en la creación y actualización de contenidos y materiales formativos. Coordinar actividades de capacitación con distintas áreas de la organización. Apoyar procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores. Gestionar la logística de actividades formativas. Realizar seguimiento de programas de capacitación y apoyar la generación de reportes. Recopilar feedback de las instancias formativas para contribuir a la mejora continua. Requisitos del perfil Al menos 2 años de experiencia en procesos de capacitación o formación interna. Manejo de herramientas digitales de gestión de aprendizaje o contenidos. Interés genuino por el desarrollo organizacional y aprendizaje de personas. Formación académica Se considerarán profesionales de áreas como: Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos Administración de Empresas Comunicación Audiovisual o carreras afines Competencias clave Altas habilidades comunicacionales, tanto orales como escritas. Perfil con facilidad para interactuar con múltiples interlocutores, generar confianza y desenvolverse en entornos dinámicos. Capacidad para expresar ideas de manera clara, estructurada y persuasiva. Orientación a la responsabilidad y cumplimiento de objetivos. Proactividad, organización y autonomía en la gestión de tareas. Habilidad para coordinar y trabajar colaborativamente con distintas áreas. Fuerte orientación al cliente interno. Postulación Las personas interesadas pueden enviar su CV a: [email] Indicando en el asunto: “Analista de Capacitación”