Gerente/a de riesgo

¿Buscas liderar la estrategia integral de riesgos de una institución financiera sólida y en constante crecimiento?

Si cuentas con al menos 7 años de trayectoria en instituciones financieras o entidades reguladas, liderando equipos multidisciplinarios y gestionando riesgos de manera integral, te invitamos a asumir este importante desafío en Detacoop con el cargo de Gerente/a de Riesgo.

Tu Misión:

Liderar la gestión integral de riesgos de la Cooperativa, asegurando una adecuada identificación, medición, monitoreo y mitigación de los riesgos crediticios, operacionales, financieros, normativos y estratégicos, en alineamiento con el apetito de riesgo definido por el Consejo de Administración y la Alta Gerencia.

Principales desafíos del cargo:

• Liderar la Gerencia de Riesgos y sus áreas de Admisión, Inteligencia de Riesgo de Crédito, Riesgo Operacional y Financiero, además de Normalización y Cobranza.


• Definir, implementar y actualizar políticas, procedimientos y metodologías de gestión de riesgos.


• Administrar y monitorear el apetito de riesgo institucional y sus indicadores asociados.


• Supervisar la gestión de riesgo crediticio, seguimiento de cartera, provisiones, recuperaciones y cumplimiento normativo.


• Gestionar la relación con organismos reguladores y auditores internos y externos.


• Elaborar reportes ejecutivos para Gerencia General, Consejo de Administración y comités especializados.


• Velar por el cumplimiento de límites regulatorios y políticas internas de riesgo.


• Liderar el fortalecimiento del modelo de Gestión Integral de Riesgos y de los modelos de provisiones de cartera.


• Promover una cultura organizacional orientada a la gestión preventiva y al control de riesgos.

Formación:

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Finanzas, Administración, Control de Gestión o carrera afín.


• Deseable postgrado o especialización en Gestión de Riesgos, Finanzas, Inteligencia de Negocios, Analítica de Datos o disciplinas similares.

Experiencia específica excluyente:

• Gestión y administración de cartera de crédito financiera.


• Modelos de scoring, originación y evaluación crediticia.


• Cobranza, recuperación y normalización de cartera.


• Gestión de provisiones bajo modelos de pérdida esperada.


• Análisis y seguimiento de indicadores de riesgo crediticio.


• Definición de políticas de crédito y gestion de excepciones.


• Control de límites normativos y regulatorios.


• Relacionamiento con organismos reguladores, auditorías, Directorio y Alta Administración.

Condiciones:

• Ubicación: Providencia.


• Modalidad: Presencial.


• Jornada: Artículo 22.


• Contrato: plazo fijo y luego indefinido previa ev. de desempeño inicial.

Beneficios:

• Seguro complementario de salud una vez indefinido/a.


• Estacionamiento gratuito.


• Afiliación a Caja Los Andes.


• Convenio FALP.


• Aguinaldos y beneficios corporativos.


• Capacitación y formación continua.


• Tarde libre por cumpleaños.