Supervisor/a de Mantención Flota de Buses / Calama

¡Súmate a BUSES HUALPÉN!

Somos una empresa líder en transporte privado de pasajeros para empresas , con presencia a nivel nacional y más de 50 años de trayectoria . Hoy buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Supervisor/a de Mantención para nuestra operación en Calama .

¿Qué buscamos?

Buscamos a un/a profesional o técnico/a con sólida experiencia en mantención de flotas de buses, capaz de coordinar y supervisar la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo , asegurando la disponibilidad, seguridad y continuidad operativa de los vehículos.

Principales funciones

• Coordinar y supervisar las actividades del equipo técnico en la ejecución del plan de mantención de buses y equipos asociados a la operación.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y eficiencia en todas las labores de mantenimiento.
• Gestionar la disponibilidad y operatividad de la flota , de acuerdo con la planificación operativa.
• Administrar recursos técnicos, materiales y repuestos del área de mantención.
• Elaborar y analizar informes de gestión , fallas recurrentes y oportunidades de mejora.
• Apoyar la capacitación técnica y el desarrollo del personal a cargo.

Requisitos

• Título Técnico Nivel Superior o Profesional en Mecánica Automotriz, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o carrera afín.
• Residencia en Calama (excluyente).
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares , idealmente en mantenimiento de buses, camiones u otros equipos de transporte pesado .
• Conocimientos en normativa de seguridad , sistemas eléctricos y electrónicos vehiculares, diagnóstico de fallas y planificación de mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos .

Condiciones y beneficios

• Incorporación a una empresa sólida, con estabilidad laboral y desarrollo profesional .
• Acceso a Seguro Complementario de Salud y seguro catastrófico .
• Acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida .

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables , indícalo para asegurar igualdad de condiciones (Ley 20.422).