Ingeniero o Ingeniera Eficiencia hídrica I

Funciones del Cargo:

En Esval y Aguas del Valle nos encontramos en búsqueda de Ingeniero o Ingeniera Eficiencia hídrica I para Implementar los planes de eficiencia hídrica de los procesos de captación, producción, transferencia y distribución de la compañía, para contribuir a la disponibilidad del recurso hídrico y al cumplimiento de los resultados operacionales y financieros. Además, deberá: Analizar e implementar los planes de eficiencia hídrica, que considera los estándares de operación e infraestructura e indicadores de gestión para establecer las acciones de mejora continua. Coordinar y preparar las respuestas entregadas a la SISS y autoridades en los procesos relacionados a pérdidas, y validación en el ámbito de gestión de presión. Revisar que los proyectos de infraestructura de la compañía se ajusten a los estándares definidos y analizar la filosofía de funcionamiento para contribuir a la eficiencia hídrica. Supervisar el desarrollo del servicio prestado por contratistas y coordinar las actividades en terreno para contribuir al cumplimiento de los estándares de operación y optimización de recursos. Confeccionar y analizar los aspectos técnicos de las bases de licitación para contribuir al proceso de contratación de los servicios asociados a eficiencia hídrica.

Requisitos:

-Ingeniería Civil; Ingeniería Civil Hidráulica o especialización asociada
-2-3 años de experiencia principalmente en hidraúlica
-Conocimientos en WaterCAD y/o Epanet; Legislación Sanitaria; Python básico
-Microsoft Office intermedio
-Evaluación y Gestión de Proyectos
-Licencia de conducir clase B

Beneficios:

1. Somos un Gran Lugar Para Trabajar, posicionándonos en el lugar N°6 en el último ranking de Clima con Great Place To Work. 2. Somos parte de las empresas reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2025, posicionándonos en el 3er lugar en el ranking Great Place To Work Chile. 3. Somos una empresa que lidera las sanitarias de América en índice mundial de sostenibilidad y gobernanza, GRESB. 4. Contamos con una propuesta de valor Corporativa, SOMOS, que entrega beneficios asociados a: - Más Tiempo: Jornada de 41,5 horas semanales, salida anticipada el día jueves cuando el viernes es festivo, día libre de cumpleaños, dos tardes administrativas por año. - Más Desarrollo: Becas de estudio, apoyo a deportistas destacados, premios a alumnos destacados, premio a primera vivienda y apoyo en ahorro para primera vivienda. -Más Calidad de Vida: Contribución por días no cubiertos en Licencia Médica, sala cuna y jardín infantil, bonos compensatorios a sala cuna.