Supervisor de Remuneraciones

🔵Objetivo del Cargo * Liderar técnicamente, ejecutar y asegurar la correcta operación del proceso integral de remuneraciones de la compañía, garantizando el cálculo y pago íntegro, correcto y oportuno de las nóminas, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales, tributarias y de control asociadas. 🔵Responsabilidades principales * Será responsable de coordinar funcionalmente al equipo involucrado en los procesos de remuneraciones, fortalecer los controles, estandarizar procedimientos y asegurar la trazabilidad de los procesos desde la recepción de novedades hasta el pago, contabilización, declaración previsional, obligaciones ante la Dirección del Trabajo y controles posteriores al cierre. * deberá impulsar activamente la automatización, digitalización y optimización de los procesos, actuando como referente funcional de Talana (u otro proveedor) e incorporando herramientas tecnológicas, analíticas y de inteligencia artificial que permitan automatizar cálculos, minimizar tareas manuales, reprocesos y riesgos operacionales. * El cargo deberá constituirse como referente técnico de remuneraciones para el equipo y la empresa, combinando capacidad operacional, rigurosidad de control, conocimiento normativo, orientación tecnológica y potencial de liderazgo. 🔵Formación académica * Ingeniero Comercial, Finanzas, Contador Auditor o a fines. 🔵Experiencia * Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones, con experiencia sólida y reciente en procesos de payroll end-to-end. * Experiencia en procesamiento de nóminas de 200 o más colaboradores, idealmente en organizaciones de mayor dotación y/o múltiples razones sociales. * Experiencia en procesos de control, cuadratura y cumplimiento laboral y previsional asociados a remuneraciones.

• Experiencia en pago de remuneraciones variables.
• Deseable experiencia en empresas multinacionales o compañías con altos