Especialista en SSO Gestión de Contratistas

JOB DESCRIPTION

Wood requiere contratar Supervisor de SSO encargado de la gestión de las empresas contratistas, para su línea de servicio de Minerales y Metales, con foco en la etapa de construcción en Proyecto Nueva Centinela ubicado en Sierra Gorda

El rol tiene como principal objetivo será asegurar la acreditación de las Empresas Contratistas que ingresan al proyecto así como la re-acreditación de las empresas contratistas así como mantener los documentos del proyecto al día y participar en las licitación de las empresas que se incorporan al proyecto.

RESPONSIBILITIES

• Acreditación y Reacreditación de las empresas contratistas que participación en el Proyecto NCEN.
• Revisión y validación de los CV de los asesores de SSO de las empresas contratistas.
• Revisar y direccionar los documentos que deben revisar los supervisores de SSO del owner involucrados en el proyecto, a través del Oracle ACONEX.
• Responsable del almacenamiento y actualización de los documentos que se encuentran vigentes para ser implementados en el proyecto.
• Participación del proceso de licitación de las empresas contratistas que participaran en el el Proyecto NCEN.
• Mantener actualizado semanalmente las empresas contratistas que están vigentes y cuales están por vencer la acreditación de las empresas contratistas.

QUALIFICATIONS

• Ingeniero en Prevención de Riesgo
• Conocimiento en sistemas de gestión SSOMA
• Conocimiento de plataformas de acreditación de EE.CC.
• Conocimiento de Oracle Aconex
• Mínimo 8 años de experiencia

ABOUT US

Wood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en 60 países, dando empleo a unas 35.000 personas.

Declaración sobre diversidad

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso. Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen, nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, en conformidad con las leyes vigentes pertinentes.