Asistente Comercial / Recursos Humanos

Somos una empresa que trabajamos para el Retail, con presencia a nivel nacional que comercializa nuestro producto de reconocida Marca y nuestra casa Matriz esta ubicada en la comuna de Vitacura, para lo cual requerimos de un profesional que pueda formar parte de nuestro equipo, apoyando a todas las áreas de la empresa y dando principal foco al área Comercial y de Recursos Humanos. Dado esto, se requiere incorporar un/a Asistente Comercial / Recursos Humanos, 100% Trabajo presencial, con iniciativa, compromiso y responsabilidad. Las funciones principales del cargo son:

• Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personas para la empresa, apoyando la gestión diaria al área Comercial, convirtiéndose en un socio estratégico para la contratación de promotores para la Empresa.
• Colaborar en procesos de inducción, capacitación, según requerimientos del área, entre otros.
• Preparación y envío de reportes según necesidades.
• Gestión y coordinación entre el área Comercial / Recursos Humanos y los puntos de venta.
• Gestionar registro y mantención de antecedentes de los trabajadores de la Empresa.
• Manejo en portal electrónico de la Dirección del trabajo, Mutual, Previred y de trámites de ingreso de licencias médicas.
• Apoyo en proceso de remuneraciones.
• Trámites ante la Dirección del Trabajo, Notarías y previsionales.
• Administración de registros y reportes de asistencia forma diaria, más reportes de inasistencias, de licencias médicas y de atrasos, justificativos, permisos y ausencias, apoyando la preparación de reportes de horas para pago de remuneraciones
• Ejecutar procesos de contratación, renovación y término de contratos, elaborando documentos de ingreso y firmas electrónica de los mismos. Seguimiento de firma electrónica en portal BUK.
• Ingresar y mantener actualizados los datos de los trabajadores en las fichas electrónicas de cada trabajador.
• Apoyar en la gestión de licencias médicas, seguimiento, ingreso a plataforma y coordinación con entidades previsionales.
• Apoyar en proceso de remuneraciones, cierres de mes, anticipos, moras presuntas, entre otros.
• Atender requerimientos y consultas de trabajadores.

• Carrera técnica o universitaria completa (Ing. Comercial, Ing. en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras relacionadas…)
• Comprobada experiencia en el área Comercial y de Recursos Humanos. (EXCLUYENTE)
• Conocimientos y manejo en Plataforma BUK Remuneraciones y Asistencia. (EXCLUYENTE)
• Manejo a nivel intermedio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) e Internet.
• Contar con gran dinamismo, capacidad de liderazgo, comunicación, responsabilidad e integridad.