TRABAJADOR/A SOCIAL- FAE RANCAGUA

CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE TRABAJADOR/A SOCIAL EN FAE RANCAGUA *IMPORTANTE: LEER Y ENVIAR AL CORREO LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR EN LOS PLAZOS ESPECÍFICADOS MÁS ADELANTE. Jornada: 40 horas. Lugar de trabajo: Rancagua, Región de O'higgins Objetivo del cargo: Desarrollar un proceso técnico de intervención psicosocial con un acompañamiento socioeducativo en niños, niñas, adolescentes, sus familias de origen y acogida, atendidos por el Programa. Responsabilidades y funciones:

• Ejecutar intervenciones orientadas a: fortalecer habilidades educativas y comunicativas de las familias de origen, acogida o sustitutiva.
• Efectuar intervenciones orientadas a consejería parental para el desarrollo de una adecuada crianza según etapa del ciclo vital del NNA.
• Elaboración y ejecución de talleres psico/socio/educativos para los NNA y/o sus familias (de origen o acogida) atendidos por el proyecto, de acuerdo a su plan de intervención.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos a nivel individual y familiar, favoreciendo el bienestar de los NNA.
• Otras funciones correspondientes al cargo.

• Título Universitario de Licenciado en Trabajo Social.
• Mínimo 1 año de experiencia en un cargo similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en el área infantojuvenil y de familia en temáticas de vulneración de derechos.
• Capacitación formal en áreas de infancia y familia.
• Conocimientos en programas del Servicio Mejor Niñez.
• Conocimiento y manejo de las leyes 16.618, 20.032 y 21.430.
• Conocimiento y manejo de procesos de diagnóstico e intervención con NNA.
• Conocimientos en contexto territorial del proyecto.
• No tener antecedentes, no tener inhabilidad para trabajar con menores de edad.
• No tener deuda por pensión de alimentos.
• Contar con al menos 3 referencias laborales.

• Currículum Vitae en formato SPE (nuevo formato, con logo del Servicio de Protección Especializada)
• 3 referencias laborales (nombre, número, cargo e institución)
• Certificado de título y grado académico (en el caso de haber sido otorgado en el extranjero, debe estar validado en Chile).
• En el caso de haber realizado cursos de capacitación asociados a las funciones del cargo, adjuntar certificados que lo acrediten (deben ser los mismos indicados en su CV).
• Certificados que acrediten experiencia solicitada.
• Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad.
• Certificado de antecedentes para fines especiales.
• Certificado de inhabilidad por maltrato relevante.
• Certificado médico que acredite salud física y mental compatible con el cargo.