Gestor master laboral/analista master laboral

Importante empresa del rubro de infraestructura requiere incorporar a su equipo un/a Gestor Master Laboral, quien será responsable de liderar la gestión jurídico-laboral y contractual del proyecto, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta defensa de los intereses de la compañía. Objetivo del cargo Gestionar de manera integral los contratos y relaciones laborales del proyecto, velando por el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta aplicación de la ley de subcontratación y la prevención de contingencias legales que puedan afectar la continuidad de las obras. Requisitos Abogado/a titulado/a, con juramento ante la Corte Suprema de Justicia. Mínimo 3 años de experiencia en Derecho Laboral y Derecho Corporativo-Comercial. Experiencia en litigación laboral y representación en audiencias. Manejo de procesos ante la Dirección del Trabajo. Experiencia en redacción y revisión de contratos y gestión de conflictos contractuales. Disponibilidad para trabajo 100% presencial. Principales funciones Representación en audiencias laborales y comparendos ante la Dirección del Trabajo. Contestación de demandas y tramitación de defensas laborales. Interposición de recursos y reconsideraciones de multas. Redacción y revisión de contratos, acuerdos de confidencialidad y garantías. Gestión de demandas comerciales e indemnizaciones por incumplimiento contractual. Representación ante tribunales civiles, laborales y centros de arbitraje. Condiciones Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Plazo fijo Jornada: Turno 6x1 Renta: A convenir Si cuentas con experiencia en litigación laboral y buscas un desafío en un proyecto de alta exigencia, te invitamos a postular.