Docente Adjunto(a) en Psicología - Área de Psicología Educacional - Escuela de Ciencias Sociales

La Escuela de Ciencias Sociales de la Universidad de O’Higgins es la encargada de impartir las carreras de pregrado de Derecho, Psicología, Ingeniería Comercial, Administración Pública y Contador Auditor. La Escuela cuenta, a marzo de 2026, con alrededor de 2.725 estudiantes, mientras que la carrera de Psicología, con cerca de 525.

En virtud de lo anterior, la Universidad de O´Higgins requiere incorporar profesional para ejercer labores como Docente Adjunto(a) en su Escuela de Ciencias Sociales, preferentemente en la carrera de Psicología, en el área de Configuración y Rol de la Psicología Educacional, Políticas educativas e Intervención en Psicología Educacional. Así mismo, se espera que apoye a la jefatura de carrera en la implementación de esta línea de formación.

Se espera que imparta cursos como:

• Configuración y Rol de la Psicología Educacional
• Políticas educativas: Caracterización e Implicancias
• Intervención en Psicología Educacional 1
• Intervención en Psicología Educacional 2

El cargo a completar producto de este proceso, tiene como objetivo aportar al desarrollo, crecimiento y mejora continua de la carrera de Psicología y la Escuela de Ciencias Sociales, mediante la práctica de docencia directa e indirecta en asignaturas de pregrado, en calidad de docente responsable o de cátedra, así como otras funciones afines o complementarias que le encomiende su jefatura, en conformidad con la planificación estratégica de su área y a su compromiso docente, y cautelando el cumplimiento de la reglamentación y modelo educativo vigente en la Institución.

La distribución de las 22 horas semanales, corresponde aproximadamente y conforme a la definición de cada semestre, a 16 horas pedagógicas semanales (10 horas y 40 minutos cronológicos) de docencia directa como docente responsable para una jornada total funcionaria de 22 hs. cronológicas semanales. En términos referenciales, un docente adjunto dicta típicamente cuatro cursos de pregrado de cuatro horas pedagógicas semanales durante cada semestre académico como docente responsable.

La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 22 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29 del 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, que establece el Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Su contratación contempla un periodo inicial de prueba, correspondiente a 6 meses.

Más información sobre la carrera de Psicología, en:

Funciones

• Impartir, en calidad de docente responsable, las asignaturas asignadas por la Escuela a la que pertenece, cumpliendo con los lineamientos y calendario académico vigente en la Institución.
• Planificar la docencia: diseñar y actualizar las asignaturas a su cargo en coherencia con los resultados de aprendizaje y el perfil de egreso de la carrera, movilizando su conocimiento disciplinar actualizado para transformarlo en materiales y actividades formativas (incluidas, cuando corresponda, actividades prácticas, de terreno o de laboratorio), en concordancia con el calendario académico institucional y la planificación de la Carrera, Programa o Escuela.
• Implementar estrategias de enseñanza pertinentes a los resultados de aprendizaje, al perfil de ingreso y a la naturaleza disciplinar de la asignatura, combinando metodologías activas (aprendizaje basado en problemas, en proyectos, estudio de casos, aula invertida, aprendizaje cooperativo u otras) e integrando las tecnologías educativas y, cuando sea pertinente, herramientas de inteligencia artificial, con criterio pedagógico y resguardo ético.
• Diseñar y aplicar evaluaciones diversificadas y coherentes con los resultados de aprendizaje, con pautas y rúbricas claras comunicadas previamente a las y los estudiantes, resguardando la integridad y la ética, y entregando retroalimentación pertinente, oportuna y orientada a la mejora del aprendizaje.
• Acompañar a las y los estudiantes en su trayectoria formativa, manteniendo oportunidades regulares de atención, diversificando las oportunidades de participación y aprendizaje según los perfiles estudiantiles, aplicando adecuaciones pertinentes cuando corresponda e identificando oportunamente dificultades de aprendizaje o situaciones que afecten el bienestar estudiantil para derivarlas a los dispositivos de apoyo institucional pertinentes, conforme a los protocolos vigentes.
• Registrar la información docente relevante para el desarrollo del curso, en la plataforma destinada a tal fin, tales como notas o actas de cierre de curso, dentro de los plazos establecidos para ello y siguiendo las indicaciones de su jefatura y supervisión directa.
• Reflexionar sistemáticamente sobre la propia práctica docente a partir de evidencia (evaluación docente, resultados de aprendizaje, retroalimentación de pares), participar en las instancias de formación, perfeccionamiento o mejora continua que la UOH disponga para el cuerpo docente, y compartir aprendizajes y buenas prácticas con pares en instancias institucionales de la Carrera, Programa o Escuela.
• Participar en los comités, comisiones, núcleos o consejos regulares de Carrera, Programa o Escuela para articular la práctica docente individual con el proyecto formativo institucional en una cultura de participación y mejora continua.
• Ejecutar otras funciones afines o complementarias que le encomiende su jefatura, en concordancia con la naturaleza del cargo y los objetivos institucionales.

Requisitos generales

• Disponibilidad para cumplir su jornada presencialmente, en el Campus Rancagua, en al menos tres días distintos de la semana, para impartir clases y atender estudiantes, incluyendo periodos sin clases.
• No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
• Deseable residencia en la zona al momento de la contratación
• En caso de postulantes que tengan designación a contrata vigente en la Universidad de O’Higgins, se solicita que tengan al menos 1 años de antigüedad en su área, y se encuentren calificados en lista 1 o lista 2, si corresponde.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Formación requerida

• Título profesional de Psicólogo(a), o afín, con deseable mención Educacional. El título debe ser otorgado por una institución de educación superior del Estado de Chile o reconocido por éste, y debe corresponder a un título profesional o licenciatura terminal.
• Formación de postgrado y/o postítulo en Psicología, Psicología Educacional u otras áreas afines.

Experiencia Profesional

• Experiencia demostrable de al menos 4 años como docente responsable en cursos en educación superior en asignaturas vinculadas a Psicología Educacional.
• Experiencia profesional de, al menos, 4 años en contextos educativos, en cualquiera de sus niveles, relacionados al cargo, tales como proyectos de integración, convivencia escolar u orientación vocacional.
• Deseable experiencia de, al menos, 2 años en proyectos, publicaciones o informes técnicos en ámbitos relacionados al cargo.

Conocimientos Técnicos

• Docencia universitaria.
• Modelos educativos.
• Deseable conocimiento en procedimientos administrativos del sector público.

Normativos Procedimentales

• Conocimiento de la normativa nacional que rige el Sistema Educacional.
• Conocimiento de la normativa vigente en Chile para prevenir y erradicar la violencia y el acoso escolar.
• Conocimiento y experiencia en programas de integración escolar.
• Métodos de evaluación e intervención en educación inclusiva.

Sistemas de Información

• Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Plataformas de trabajo colaborativo (Google Workspace, Microsoft Onedrive)
• Deseable manejo de softwares de gestión de recursos.
• Deseable manejo de plataformas de gestión académica.

Antecedentes a adjuntar

En la postulación, usted deberá completar información solicitada y adjuntar su CV, En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:

• Copia simple de cédula de identidad .
• Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile .
• Contacto de referencias laborales recientes.
• Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.
• Evaluaciones docentes de trabajos anteriores.
• Carta de motivación.

En caso de consultas sobre la vacante y el proceso, escribir al correo Ver el correo electrónico en uohiggins.hiringroom.com

• Seguro complementario de Vida y Salud, incorporación después del periodo de prueba.
• Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivas.
• Formación y Capacitación continua.
• Talleres recrativos y deportivos para funcionarios/as. ⚽