Encargada de Recursos Humanos / Administración de Personal

Importante empresa del rubro metalmecánico, fabricación de estructuras metálicas y montaje industrial, ubicada en la Región de Valparaíso, busca integrar a su equipo a un(a) Encargado/a de Recursos Humanos / Administración de Personal, responsable de apoyar la gestión de personas en planta y oficina, asegurando el cumplimiento normativo y el desarrollo organizacional. Objetivo del cargo Brindar apoyo operativo y administrativo al Departamento de Recursos Humanos, gestionando de forma oportuna contratos, documentación, movimientos de personal, bienestar laboral y procesos de desarrollo humano, contribuyendo a un clima laboral positivo y a la continuidad operativa de la planta y las obras. Principales funciones 1. Administración de personal

• Elaborar contratos, anexos, finiquitos y certificados laborales.
• Mantener actualizado el archivo físico y digital de trabajadores.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones, cargas familiares y trámites ante organismos

(DT, AFP, Isapre/Fonasa, ACHS). – Registrar novedades de asistencia y apoyar control de asistencia en Workera o similar. 2. Reclutamiento y selección

• Publicación de avisos en portales y OMIL.
• Filtro inicial de CV y coordinación de entrevistas.
• Apoyo en procesos de ingreso y documentación obligatoria.

3. Desarrollo organizacional

• Colaborar en evaluaciones de desempeño.
• Coordinar capacitaciones técnicas y de liderazgo (incluye SENCE).
• Levantar encuestas de clima y proponer mejoras del ambiente laboral.
• Administrar y potenciar beneficios internos/externos.

4. Comunicación interna y cultura

• Mantener mural informativo, boletines y comunicados.
• Participar en charlas quincenales, iniciativas de cultura y buenas prácticas.
• Coordinar actividades recreativas y celebraciones.

5. Apoyo transversal al área

• Relación con supervisores de planta y jefes de obra.
• Preparación de reportes básicos de RRHH.
• Apoyo en auditorías, fiscalizaciones y cumplimiento normativo.

Condiciones laborales

• Jornada completa (lunes a viernes).
• Trabajo presencial en planta/administración en Villa Alemana.

Requisitos del cargo Formación: – Técnico en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia: – Mínimo 1 año en RRHH, ideal en empresas industriales, construcción o metalmecánica. Conocimientos deseados:

• Legislación laboral básica (contratos, finiquitos, licencias, descansos).
• Manejo de plataformas de RRHH: Nubox, KAME, Workera (deseable).
• Office nivel intermedio (Excel principalmente).
• Buen manejo de relaciones interpersonales, responsabilidad y orden.

Competencias clave:

• Organización y atención al detalle.
• Trato respetuoso y comunicación clara.
• Proactividad y capacidad de aprendizaje.
• Discreción y manejo de información confidencial.