Técnico de Mantenimiento Eléctrico Nestlé San Fernando

En Nestlé  estamos en búsqueda de un  Técnico de Mantenimiento Eléctrico para incorporarse a nuestra planta ubicada en San Fernando. Buscamos personas comprometidas, con orientación al trabajo en terreno, capacidad para resolver problemas y disposición para enfrentar nuevos desafíos en un entorno productivo dinámico.

Si te motiva trabajar directamente con equipos e instalaciones, aportar a la continuidad operacional y formar parte de un equipo colaborativo, esta oportunidad es para ti.

Objetivo del Cargo:

Asegurar la  continuidad operativa  de la planta mediante la ejecución de actividades de mantenimiento eléctrico  preventivo, predictivo y correctivo en equipos e instalaciones industriales . Asimismo, deberá diagnosticar y resolver fallas eléctricas, atender contingencias operacionales y participar activamente en la mejora continua de los procesos productivos, garantizando la seguridad, calidad y disponibilidad de los equipos durante su turno.

Principales Funciones:

• Atender requerimientos operacionales y emergencias eléctricas durante el turno.
• Ejecutar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos e instalaciones.
• Diagnosticar fallas eléctricas y proponer soluciones oportunas.
• Participar en la mejora continua de los procesos de mantenimiento.
• Utilizar herramientas de gestión y control para registrar actividades realizadas.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y continuidad operacional.

Requisitos

• Técnico Nivel Superior en Electricidad, Automatización, Instrumentación y Control o carrera afín.
• Experiencia en programación, diagnóstico o intervención de PLC
• Capacidad para interpretar planos eléctricos.
• Manejo de SAP
• Conocimientos de TPM
• 2 años de experiencia en cargos de mantenimiento industrial
• Disponibilidad para trabajar por sistema de turnos rotativos excepcionales 6x1, 6x2, 6x3.
• Deseable lectura de manuales técnicos en inglés.

En Nestlé, creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.

En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015 , buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.