VENDEDORA REPONEDORA TIENDA VESTUARIO

Empresa dedicada a la venta de prendas y accesorios se encuentra en proceso de selección para el cargo de Vendedora Reponedora para sus tiendas ubicadas en la Región Metropolitana. Buscamos una persona activa, proactiva, responsable y con experiencia en ventas retail, que tenga rapidez para aprender, orientación comercial y motivación por cumplir metas de venta. La postulante deberá apoyar directamente en la atención al cliente, reposición de productos, orden y funcionamiento diario del local. I. Funciones principales Atención y venta directa en tienda. Asesoría a clientes sobre productos y vestuario. Reposición de productos y control básico de stock. Mantención del orden y limpieza del local. Apoyo en caja y funciones operativas. Ingreso y reposición de productos mediante sistema CRM. Apoyo en campañas comerciales, eventos y períodos de alta demanda. Colaboración en las distintas necesidades operativas de la empresa. II. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en ventas retail (comprobable). Experiencia en atención presencial al cliente. Manejo básico de caja y computación. Responsabilidad y puntualidad. Buena presentación personal y habilidades comunicacionales. Disponibilidad para jornada completa. Disponibilidad para realizar horas extras cuando sea requerido. Disponibilidad para trasladarse entre sucursales cuando sea necesario. Capacidad para trabajar en equipo. Rapidez para aprender y adaptarse a nuevas funciones. Motivación por el cumplimiento de metas comerciales. Licencia de conducir Clase B (Deseable): requisito valorado, pero no excluyente para la postulación. III. Lugar de trabajo Las funciones podrán desarrollarse en cualquiera de nuestras sucursales ubicadas en: San Joaquín (cercano a Metro San Joaquín). Providencia (cercano a Metro Pedro de Valdivia). La postulante deberá contar con disponibilidad para apoyar cualquiera de ambas tiendas cuando la operación lo requiera. IV. Competencias que buscamos Excelente atención al cliente. Orientación comercial. Proactividad e iniciativa. Responsabilidad y compromiso. Honestidad. Organización. Rapidez y capacidad de aprendizaje. Trabajo en equipo. Adaptación a nuevos desafíos. Capacidad para trabajar bajo presión. Interés por el rubro del vestuario y productos deportivos/artísticos. V. Condiciones laborales Renta: $553.553 mensuales. Jornada: 42 horas semanales. Horario Lunes a viernes 11:00 a 19:00 horas. 1 hora de colación. Sábado 10:00 a 18:00 horas. 1 hora de colación. La colación es de cargo de la colaboradora. No obstante, la empresa dispone de un espacio habilitado para que el personal pueda guardar, calentar y consumir sus alimentos durante el horario destinado a colación, proporcionando un lugar cómodo para su descanso. VI. Modalidad de contratación El proceso de incorporación considera distintas etapas de evaluación: Primera etapa (Meses 1 al 3) Prestación de servicios mediante boleta de honorarios. Período de inducción, capacitación y evaluación de desempeño. Segunda etapa (Meses 4 al 6) Contrato de trabajo a plazo fijo, sujeto a evaluación satisfactoria. Tercera etapa (Desde el mes 7) Posibilidad de contrato indefinido, de acuerdo con el desempeño y cumplimiento de funciones. VII. Sistema de comisiones A partir del inicio del contrato definido de trabajo (cuarto mes), y previa evaluación favorable del desempeño, la colaboradora podrá acceder al sistema de comisiones por ventas, conforme a las políticas comerciales vigentes de la empresa. VIII. Ambiente y beneficios Excelente ambiente laboral. Capacitación permanente. Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Espacio habilitado con cocina para almorzar. IX. Proceso de selección Revisión de antecedentes y currículum. Contacto con postulantes preseleccionadas. Primera entrevista online mediante Google Meet. Entrevista presencial. Selección e incorporación. X. Documentación para postular Enviar al correo: Currículum Vitae actualizado. Referencias laborales (si posee). Disponibilidad de ingreso. Gracias