Asistente Administrativo Y Rrhh

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Administrativo y de Recursos Humanos para integrarse a su equipo, brindando apoyo en procesos de nómina y gestión administrativa.Funciones principales:Gestión completa del proceso de remuneraciones para una dotación deentre 40 y 50 colaboradores mediante sistema ADP.Cálculo y validación de leyes sociales.Registro y control de haberes, descuentos y bonos.Gestión de licencias médicas.Emisión de órdenes de compra a través de SAP.Coordinación con proveedores y gestión de cotizaciones.Apoyo en la administración de documentación laboral.Organización y resguardo de carpetas de personal.Coordinación logística de actividades internas.Control de insumos de oficina.Requisitos:Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.Conocimiento en remuneraciones y legislación laboral básica.Manejo de sistema de nómina (ideal ADP).Experiencia o conocimiento en ERP, deseable SAP.Nivel intermedio de Excel.Experiencia en funciones administrativas.Alta organización, confidencialidad y atención al detalle.Condiciones:Renta: $850.000 brutos mensuales.Bonos: $50.000 colación + $50.000 movilización.Jornada:Lunes a jueves: 09:00 a 18:30Viernes: 09:00 a 16:30Modalidad híbrida: 3 días presencial / 2 días etrabajo.Beneficios:Seguro complementario de salud.Giftcard en fechas patrias y Navidad.Sala cuna (hombres y mujeres).2 días administrativos al año.Actividades de integración.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experienciaConocimientos: Administracion de recursos humanos, Gestión humana, Planificación logística, Recursos humanos, ValidaciónPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhhImportante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Administrativo y de Recursos Humanos para integrarse a su equipo, brindando apoyo en procesos de nómina y gestión administrativa.Funciones principales:Gestión completa del proceso de remuneraciones para una dotación de entre 40 y 50 colaboradores mediante sistema ADP.Cálculo y validación de leyes sociales.Registro y control de haberes, descuentos y bonos.Gestión de licencias médicas.Emisión de órdenes de compra a través de SAP.Coordinación con proveedores y gestión de cotizaciones.Apoyo en la administración de documentación laboral.Organización y resguardo de carpetas de personal.Coordinación logística de actividades internas.Control de insumos de oficina.Requisitos:Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.Conocimiento en remuneraciones y legislación laboral básica.Manejo de sistema de nómina (ideal ADP).Experiencia o conocimiento en ERP, deseable SAP.Nivel intermedio de Excel.Experiencia en funciones administrativas.Alta organización, confidencialidad y atención al detalle.Condiciones:Renta: $850.000 brutos mensuales.Bonos: $50.000 colación + $50.000 movilización.Jornada:Lunes a jueves: 09:00 a 18:30Viernes: 09:00 a 16:30Modalidad híbrida: 3 días presencial / 2 días etrabajo.Beneficios:Seguro complementario de salud.Giftcard en fechas patrias y Navidad.Sala cuna (hombres y mujeres).2 días administrativos al año.Actividades de integración.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experienciaConocimientos: Administracion de recursos humanos, Gestión humana, Planificación logística, Recursos humanos, ValidaciónPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh Salario: 0 CLP/MONTH.