Líder de Compensaciones RR.HH
Papa Johns
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Funciones:
- Gestionar y ejecutar procesos de compensaciones y estructura salaria
- Analizar bandas de renta, equidad interna y competitividad salarial
- Participar en procesos de valorización y actualización de cargos
- Administrar beneficios corporativos y control de dotación
- Elaborar reportes, indicadores y análisis para la toma de decisiones
- Participar en proyectos de mejora, automatización y optimización de procesos
Requisitos:
- Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
- 7 años de experiencia en compensaciones y control de gestión de personas.
- Conocimientos en estructuras salariales, bandas de renta y presupuesto de personas
- Conocimientos de Modelo GGS, propuesta de valor y compensaciones totales.
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Vacante publicada el 26 días atrás
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