JEFE DE ADMINISTRACIÓN Y RRHH

Objetivo del cargo: Planificar, dirigir y controlar la gestión administrativa, financiera y contable de la empresa, asegurando la sostenibilidad financiera, el cumplimiento normativo y el uso eficiente de los recursos, apoyando la toma de decisiones estratégicas de la gerencia. 1. Gestión financiera y presupuestaria Pago mensual de remuneraciones de sueldo a colaboradores, pago de IVA e Imposiciones. Elaborar, controlar y analizar el presupuesto anual de la empresa. Monitorear flujo de caja, proyecciones financieras y necesidades de financiamiento. Optimizar costos, gastos operacionales y rentabilidad del negocio. 2. Contabilidad y estados financieros Coordinar auditorías internas y externas. Carpeta tributarios, entrega de documentación laboral a Obra. Supervisión y control de las exigencias administrativas del mandante. 3. Cumplimiento tributario y legal Asegurar el correcto cumplimiento de obligaciones tributarias ante el SII (IVA, renta, PPM, DJ, etc.). Supervisar procesos relacionados con impuestos, contratos y normativa laboral vigente. Coordinar con asesores legales y tributarios externos. 4. Administración de recursos humanos (aspecto financiero) Supervisar el proceso de remuneraciones, leyes sociales, finiquitos y beneficios. Controlar dotación, costos laborales y cumplimiento de normativa laboral chilena. Apoyar la gestión administrativa de RR.HH. en coordinación con jefaturas. 5. Gestión administrativa y control interno Dirigir los procesos administrativos, compras, contratos, pagos y facturación. Implementar y mantener controles internos que resguarden los activos de la empresa. Desarrollar y mejorar procedimientos administrativos y financieros. 6. Relación con entidades externas Gestionar la relación con bancos, instituciones financieras, proveedores y organismos públicos. Representar a la empresa en materias financieras y administrativas. 7. Apoyo estratégico a la gerencia Proveer información financiera clara y oportuna para la toma de decisiones. Participar en la planificación estratégica y evaluación de nuevos proyectos. Identificar riesgos financieros y proponer planes de mitigación.