Analista Gestión Financiera y Portafolio

En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! Buscamos un Analista Gestión Financiera y Portafolio, que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder. Buscamos personas que se caractericen por: Orientación analítica, interés por las finanzas y visión estratégica del negocio. Ser proactivo (a), curioso (a) y con ganas de aprender continuamente. Contar con habilidades para trabajar colaborativamente y desafiar el status quo con propuestas basadas en datos. Profesionales que deseen desarrollarse en un entorno dinámico, desafiante y con alta exposición a la toma de decisiones. ¿Cuáles son los requisitos que buscamos? Formación en Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines. Conocimientos financieros y capacidad analítica. Manejo de herramientas de análisis de datos, especialmente R y/o Python. Dominio de Microsoft Office, con énfasis en Excel avanzado. Capacidad para comprender indicadores de negocio y transformar datos en información para la toma de decisiones. Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. Modalidad Híbrido, 2 días en oficina y 3 días en casa. Si consideras que necesitas algún ajuste razonable para participar en la entrevista, por ejemplo, adaptar el espacio, el formato o los tiempos, no dudes en informarlo con anticipación. Pedir un ajuste permite que el proceso sea más accesible e inclusivo para todas las personas. Lo importante es que puedas sentirte cómoda/o y mostrar tu mejor versión durante la entrevista. En Zurich Santander promovemos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Todas nuestras decisiones de reclutamiento y selección se basan exclusivamente en el talento, experiencia y competencias de cada persona, sin distinción de género, edad, origen étnico, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, condición social, religión o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable del país en donde se publique la vacante. Creemos en la diversidad como un motor de innovación y nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades para todas las personas.