Analista de Gestión de Personas (Reemplazo Pre y Post Natal)

En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, operando actualmente más de 43.000 propiedades para clientes retail e institucionales y más de 90 edificios multifamily, con presencia en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años que innovamos y traemos tecnología al mundo inmobiliario.

Somos un equipo joven, de estructura horizontal y cultura abocada al aprendizaje. Valoramos la proactividad y actitud para enfrentar desafíos, trabajando en base a objetivos. Aquí podrás demostrar todo tu talento, siendo capaz de presentar tus ideas en un ambiente de respeto mutuo y colaboración.

¡Te invitamos a unirte a nuestro cambio! Para que las personas vivan como imaginan, tanto en su trabajo como en su hogar.

Hoy estamos buscando a un(a) Analista de Gestión de Personas para incorporarse al equipo como reemplazo de pre y postnatal . Buscamos personas comprometidas, organizadas y con alto sentido de responsabilidad, que deseen integrarse a una organización dinámica, en constante crecimiento y con foco en la mejora continua. Será la persona encargada de ejecutar y mantener los procesos administrativos del área de personas, asegurando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Principales responsabilidades:

• Ingreso y administración de datos de colaboradores en el sistema ERP (Buk).
• Cálculo de remuneraciones, anticipos y finiquitos.
• Cuadraturas e ingreso de información en Previred.
• Envío de LRE a la Dirección del Trabajo.
• Mantención actualizada de documentación laboral y respaldo digital.
• Apoyo en el cumplimiento de obligaciones legales y administrativas del área.

¿Qué necesitas para postular?

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, o carrera afín.
• Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Office.
• Experiencia en el uso de ERP Buk.
• Conocimiento actualizado en normativa laboral.
• Perfil autónomo y proactivo

Lo que te ofrecemos

• Ambiente dinámico, con un equipo innovador y enfocado en el aprendizaje continuo.
• Beneficios como días extras de vacaciones , copago de seguro complementario , reajuste anual por IPC , bono por resultados de la empresa , y mucho más.

️ Requisitos para postulantes internos

• Llevar mínimo un año trabajando en Assetplan.
• Debe tener un buen desempeño y cumplimiento de KPI’S.
• No puede ser trasladado a cargos de menor renta.
• Enviar correo al mail interno de selección con CV adjunto y cargo a postular en el asunto.