HR Data Engineer

Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.

Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad

Creamos la fibra natural para un futuro mejor.

Misión del cargo

Serás responsable de establecer las políticas, procesosy controles que aseguran la calidad, seguridad y uso ético de los datos depersonas en la organización. Su rol es principal es actuar como punto de enlace técnico-funcional entre Recursos Humanos, IT y proveedores externos, facilitando la implementación y mejora de soluciones tecnológicas y ser habilitador de cualquier iniciativabasada en datos en RRHH, desde analytics hasta automatización, asegurandoconsistencia, cumplimiento normativo y confianza en los datos.

En este rol tendrás la oportunidad de

1) Gobernanza de Datos (Data Governance):

• Definir, implementar y mantener estándares de datos, incluyendo diccionarios, nomenclaturas y protocolos de ingreso, para asegurar consistencia y calidad en la información.
• Gestionar la calidad de los datos mediante auditorías periódicas, identificando y corrigiendo registros duplicados, incompletos o erróneos.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales y de privacidad (como GDPR y legislación local de protección de datos personales) en el manejo de información.
• Establecer y administrar niveles de acceso y permisos, resguardando la seguridad de la información sensible de colaboradores.

Integraciones y Ecosistema Tecnológico

• Supervisar y gestionar las integraciones entre el Core HR (ej. SAP SuccessFactors) y sistemas externos (beneficios, aprendizaje, nómina, entre otros).
• Diseñar y mantener el mapeo y transformación de datos entre plataformas, asegurando la integridad de la información en los procesos de transferencia.
• Monitorear el desempeño de las integraciones (logs, alertas) y resolver incidentes o errores técnicos en los flujos de datos de manera oportuna.

Análisis y Mejora de Procesos

• Identificar oportunidades de optimización en procesos de gestión de datos, promoviendo la automatización y eliminación de tareas manuales.
• Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería industrial o áreas afines.
• Manejo avanzado de Excel (Power Query, Macros).
• Conocimiento en herramientas de integración y lenguajes de transferencia de datos (XML, JSON, SQL).
• Familiaridad con plataformas líderes como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM o herramientas de BI (Tableau, Power BI).

Experiencia:

• Desde 2años de experiencia en gestión de datos de RR. HH, HRIS (Human Resources Information Systems) o roles de integración de sistema.
• Manejo avanzado de Excel (Power Query, Macros).
• Conocimiento en herramientas de integración y lenguajes de transferencia de datos (XML, JSON, SQL).
• Familiaridad con plataformas líderes como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM o herramientas de BI (Tableau, Power BI).

Condiciones del cargo

• Contrato: Indefinido

En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades.

Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva.

¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!