Jefe de Cultura y Experiencia
Consultora de RRHH
Para importante institución financiera busca un Jefe de Cultura y Experiencia. Reportará al Subgerente de Cultura.
Objetivo del cargo: Diseñar y liderar iniciativas que fortalezcan el compromiso, la pertenencia y la propuesta de valor al empleado, convirtiendo la experiencia del colaborador en un motor de productividad y retención.
Principales responsabilidades:
-Liderar la agenda anual de cultura y experiencia del empleado.
-Ser responsable de la propuesta de valor al empleado y la marca empleadora.
-Operar el sistema de escucha organizacional (encuestas, focus groups, entrevistas).
-Diseñar programas culturales y habilitar líderes con herramientas prácticas.
-Actuar como primer punto de confianza en fricciones culturales.
Traducir hallazgos analíticos en narrativa ejecutiva accionable.
Requisitos:
- Formación: Psicología ( mención Organizacional), Ingeniería Comercial o carreras afines, idealmente con especialización en Desarrollo Organizacional o Experiencia del empleado.
- Al menos 5 años de experiencia en Cultura, Experiencia del empleado o Desarrollo organizacional.
- Al menos 2 años liderando equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en encuestas de clima y planes de acción.
- Inglés intermedio, con foco en lectura técnica e investigación de industria.
Certificaciones Deseables:
Certificación en Coaching o Facilitación de equipos; formación en People Analytics (ej. AIHR); certificación o exposición a metodologías Great Place to Work; formación en Employer Branding (ej. Universum, LinkedIn Talent Brand).
Vacante publicada el 3 horas atrás
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