Project Engineer

Resumen de la Posición – Project Engineer

Locación: Santiago, Chile
Compañía: Nestlé
Site: Fábrica Macul
Área de Negocio: Engineering / Technical & Production
Posición de Tiempo: Presencial (Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hs, viernes flexible)
Estudios: Ingeniería Mecánica, Electromecánica o Civil Mecánica

Propósito de la posición

En Nestlé estamos en búsqueda de un Project Engineer para el equipo de Ingeniería de Fábrica Macul.

Su principal objetivo será liderar y gestionar proyectos de inversión de forma integral (end-to-end), desde la concepción hasta su puesta en marcha, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad, costo y tiempo, en línea con los principios y normativas de Nestlé.

Un día en la vida de…

• Liderar proyectos de ingeniería desde la idea inicial hasta el start-up y handover final.
• Diseñar soluciones técnicas considerando estándares de seguridad, calidad y diseño higiénico.
• Gestionar proveedores y contratistas, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y performance.
• Coordinar equipos multidisciplinarios (internos y externos), influenciando sin autoridad directa.
• Administrar presupuestos CAPEX, controlando costos, riesgos y desviaciones.
• Trabajar de manera cercana con áreas clave como Producción, Supply Chain, Ingeniería y Seguridad.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y estándares corporativos en cada fase del proyecto.
• Identificar oportunidades de mejora continua e innovación en procesos productivos.

Lo que te hará exitoso

• Formación en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o Civil Mecánica.
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales (idealmente en alimentos).
• Experiencia en gestión end-to-end de proyectos (PMI o similares).
• Conocimiento en diseño higiénico y estándares de seguridad industrial.
• Experiencia gestionando proveedores y contratistas.
• Inglés avanzado conversacional (excluyente).
• Alta capacidad de liderazgo e influencia en equipos sin reporte directo.
• Perfil dinámico, estructurado y orientado a resultados, con fuerte foco en mejora continua.

En Nestlé, creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.

En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo y durante todo el ciclo laboral.