Psicóloga/o Organizacional en Terreno

Importante empresa del rubro transporte, está en busqueda para incorporar a nuestro equipo a un/a Psicóloga/o Organizacional en Terreno , para la comuna de Alto Hospicio .

Si cuentas con experiencia en intervención psicosocial, acompañamiento a equipos operativos y trabajo directo en terreno con conductores y personal de alta dotación, ¡esta oportunidad es para ti!

PRINCIPALES FUNCIONES

• Realizar conversatorios, aperturas y cierres de turno con los equipos operativos, generando espacios de conversación sincera y detección temprana de riesgos psicosociales.
• Ejecutar visitas a terreno y acompañamiento directo en faena a colaboradores y equipos de operaciones.
• Identificar de forma oportuna señales de fatiga, somnolencia u otros factores de riesgo que puedan afectar la seguridad operacional.
• Brindar contención emocional e intervención en crisis ante situaciones complejas o eventos críticos.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión asociados a intervenciones, casos críticos y planes de acción.
• Participar en campañas preventivas de salud mental, autocuidado y bienestar organizacional.
• Coordinar derivaciones y seguimiento de casos con áreas internas y entidades externas de apoyo especializado.
• Apoyar a Operaciones y Gestión Personas en materias de clima laboral, convivencia y relaciones laborales.

REQUISITOS

• Título Profesional de Psicología con mención Organizacional o Clínica.
• 2 a 4 años de experiencia en organizaciones de alta dotación, operaciones o trabajo en terreno.
• Conocimientos en intervención grupal, contención emocional, etc.
• Manejo de riesgos psicosociales y salud mental laboral.
• Manejo de Office nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajo 100% en terreno.
• Residencia en Iquique o Alto Hospicio (excluyente).

CONDICIONES Y BENEFICIOS

• Disponibilidad para sistema turno ya sea 5x2 o 7x7.
• Seguro complementario de salud (voluntario).
• Acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si requieres ajustes razonables para participar del proceso de selección, infórmanos para apoyar tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).