Analista Dialogo Comunitario II (Inversión Social)

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.

Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.

Descripción

Analista Dialogo Comunitario II (Inversión Social)

La función principal será gestionar los aspectos sociales y socioambientales de la operación de la Compañía, a través de la ejecución de su inversión social, garantizando inversiones pertinentes y sostenibles que cumplan con las políticas y estándares de calidad, seguridad y desempeño social establecidos y que contribuyan a generar y mantener una relación positiva con las partes interesadas. Todo lo anterior realizado en forma eficiente, con seguridad, calidad y enfoque en la producción segura, garantizando así la continuidad operacional del área.

Funciones Esenciales

• Apoyar la implementación de la estrategia de desempeño social de la compañía.
• Participar en el diseño, implementación y evaluación de la inversión social de la Compañía.
• Participar y aportar ideas para la elaboración de proyectos de inversión social con identidad local en las áreas de educación, medioambiente y desarrollo económico local.
• Realizar evaluación técnica y económica de los proyectos y programas de inversión social, para su implementación.
• Gestión administrativa en control documentario, contratos y proveedores.
• Participar y liderar auditorias para el cumplimiento de estándares de desempeño social de la Compañía.
• Sugerir y evaluar estrategias de mejoramiento en los procesos internos de su gerencia asignada.
• Apoyar el análisis de riesgos socioambientales asociados al área de influencia de proyectos y/o la operación.
• Anticipar escenarios y proponer planes estratégicos específicos para hacer frente a riesgos y desafíos vinculados a todas las etapas de operación de la Compañía.
• Realizar actividades que promuevan e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de género y la excelencia operacional.
• Ejecutar cualquier tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada. 

Calificaciones

Requisitos Mínimos

• Título en Ingeniería comercial, Sociología, Antropología o carrera a fin.
• Al menos tres años de experiencia en funciones similares en faenas mineras, ONG´s, universidad y/o consultoría.
• Experiencia en trabajo con comunidades, organizaciones indígenas, organizaciones sin fines de lucro, consultoras, universidades y organizaciones gremiales.
• Experiencia y conocimiento en desarrollo comunitario y planificación.
• Conocimiento ley 19.300, Convenio 169, Principios ICMM, Estándares IFC.
• Licencia Conducir Clase B, con al menos un año de antigüedad.

Calificaciones Preferentes

• Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
• Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficiente de la energía.
• Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Orientación a la mejora continua.
• Disposición hacia la colaboración y trabajo en equipo.
• Orientación al logro de resultados.
• Análisis y solución de problemas.
• Deseable experiencia en trabajo con comunidades indígenas de la región de Antofagasta.
• Deseable en dominio inglés.

Dependencia Directa: Supervisor o Supervisora Dialogo Cominitario.

01 vacante, turno 4x3.

Recepción de antecedentes hasta el 05 de julio de 2026.

Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.