Ingeniero(a) Civil Mecánico Trainee Post Venta - Kaufmann Casa Matriz

¿Eres Ingeniero/a Civil Mecánico/a recién titulado/a y buscas una oportunidad para comenzar tu carrera profesional, conocer el negocio desde terreno y desarrollarte en una compañía líder de la industria automotriz?

En Grupo Kaufmann buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Trainee de Post Venta, quien será parte de un programa de formación y desarrollo orientado a conocer integralmente la operación de servicio y talleres.

A través de la rotación por distintas sucursales y áreas de Post Venta, tendrás la oportunidad de involucrarte directamente en la operación, participar en proyectos y asumir progresivamente nuevos desafíos, acompañado/a por profesionales con amplia experiencia en el negocio.

¿Cuál será tu misión?

Participar en un proceso de formación integral en el área de Post Venta, adquiriendo conocimientos y experiencia en la gestión de servicios y talleres, mediante la rotación por distintas sucursales, la participación en proyectos y la integración progresiva a los desafíos de la operación.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Participar en un plan de formación y rotación por distintas sucursales y áreas de Post Venta.
• Conocer en terreno la operación de nuestros servicios y talleres.
• Apoyar el análisis y seguimiento de procesos e indicadores de gestión.
• Participar en proyectos de mejora y optimización de la operación.
• Identificar oportunidades y proponer soluciones a desafíos técnicos y operacionales.
• Ejecutar las actividades y proyectos definidos en el plan de entrenamiento, reportando avances, resultados y oportunidades de mejora.
• Trabajar colaborativamente con equipos técnicos, operacionales y distintas áreas del negocio.
• Titulado/a de Ingeniería Civil Mecánica o Ingeniería Mecánica.
• Recién titulado/a o con hasta 1 año de experiencia laboral.
• Disponibilidad para realizar rotaciones por distintas sucursales.
• Interés por desarrollarse en la industria automotriz y en áreas de servicio, mantenimiento y operación de talleres.
• Alta capacidad de aprendizaje, análisis, iniciativa y orientación a resultados.

Nos interesa especialmente que cuentes con:

• Motivación por aprender el negocio desde la operación y el trabajo en terreno.
• Capacidad para adaptarte a distintos equipos, contextos y desafíos.
• Curiosidad, iniciativa y disposición para proponer nuevas ideas.
• Interés por desarrollar una carrera de largo plazo en el área de Post Venta.
• Prácticas o experiencia relacionada con mantenimiento, servicio técnico, operaciones o industria automotriz.
• Manejo de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Participación en proyectos, ayudantías, actividades extracurriculares o iniciativas que demuestren liderazgo y potencial de desarrollo.

Beneficios

• Casino: desayuno y almuerzo
• Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
• Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF).
• Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
• Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
• Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.

Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?

• Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
• Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
• Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
• Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
• Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, cuenta con más de 70 años procurando potenciar su capital humano. Sus más de 2300 colaboradores, trabajan día a día bajo los valores de la empresa que se orientan principalmente a responder a la confianza de nuestros clientes y la excelencia del servicio que entregamos. Para ello brindamos oportunidades de desarrollo basados en las competencias, méritos y habilidades de nuestros trabajadores. Del mismo modo, estamos comprometidos a mantener un buen clima laboral, proporcionando tecnología de vanguardia, estandarizando nuestros procesos, con especial énfasis en la seguridad y salud ocupacional. Como empresa líder, nos preocupamos de apoyar al trabajador y su familia, brindando un programa de beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Estos fundamentos sustentan día a día nuestro crecimiento. Buscamos técnicos y profesionales con iniciativa, comprometidos y con alta orientación de servicio. Si eres uno de ellos, te invitamos a postular y a formar parte de un equipo de excelencia. ¡Únete a nuestro equipo!