Jefe de Departamento Educación Física y Salud
Colegio Ambrosio O´Higgins
Convocatoria a Proceso de Selección – Jefaturas de Departamento 2027 Colegio Ambrosio O’Higgins, prestigioso establecimiento particular pagado de la comuna de Vallenar, Región de Atacama, invita a postular a profesionales de la educación de alta competencia, con sólida trayectoria directiva y liderazgo pedagógico, para asumir las Jefaturas de Departamento 2027. ________________________________________ Perfil del Postulante Buscamos profesionales con un marcado perfil de liderazgo participativo y movilizador, orientados a la gestión académica de excelencia y la mejora continua, que aporten al desarrollo integral de niños, niñas y jóvenes de la Región de Atacama. El/la postulante ideal debe poseer habilidades sobresalientes en comunicación estratégica, resolución de conflictos y gestión de equipos de alto desempeño, siendo capaz de guiar a su departamento hacia el cumplimiento de los estándares institucionales. ________________________________________ Principales Responsabilidades
- Liderar, coordinar y articular el diseño curricular y las planificaciones de su área académica.
- Diseñar y ejecutar planes sistemáticos de acompañamiento docente en el aula y observación de clases.
- Realizar procesos formales de evaluación del desempeño docente, entregando retroalimentación técnica y pedagógica oportuna.
- Coordinar el análisis de resultados académicos y la implementación de planes de mejora interna.
- Promover el desarrollo profesional continuo de los profesores a su cargo.
- Título profesional de Profesor/a en la especialidad correspondiente.
- Estudios de Postgrado finalizados (Magíster o Postítulo) en Gestión Curricular, Liderazgo Educativo, Dirección Escolar, Evaluación o áreas afines.
- Experiencia laboral mínima comprobada de 3 años en el cargo de Jefe de Departamento, Coordinador Académico o roles directivos similares.
- Sólidos conocimientos en metodologías de enseñanza activa, evaluación para el aprendizaje y normativas vigentes
- Manejo y dominio de estrategias de inclusión escolar (Decreto 83 / PIE).
- Presentación de tres (3) referencias laborales verificables (superiores jerárquicos).
- Indicar pretensión de renta líquida.
- Remuneración competitiva acorde a las responsabilidades directivas.
- Asignaciones especiales y atractivos beneficios institucionales.
- Excelente clima laboral en un entorno profesional de alta colaboración.
- Oportunidades reales de impacto y desarrollo profesional directivo.
- Posibilidades de alojamiento para profesionales que requieran traslado residencial a la zona.
- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Descripción del puesto: Jefe de relaciones laborales para proyecto minero para la zona norte En este rol Senior... ...Choapa y alrededores. BENEFICIOS -Seguro complementario de salud voluntario financiado en un 50% por la empresa y 50% por cada...
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