Analista de Gestión de Personas
$650000Importante empresa del sector
Analista de Gestión de Personas
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.
La persona seleccionada será responsable de apoyar la gestión operativa y administrativa del área, contribuyendo al correcto desarrollo de los procesos relacionados con contratación, documentación laboral, gestión de personas, bienestar y apoyo a los procesos de Reclutamiento y Selección.
Principales funciones:
- Coordinar y apoyar procesos de contratación, recopilación y gestión de documentación laboral.
- Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.
- Gestionar procesos administrativos mediante plataformas de Recursos Humanos, tales como BUK, GeoVictoria u otras similares .
- Brindar apoyo en procesos de Reclutamiento y Selección de personal.
- Participar en iniciativas y actividades asociadas a bienestar y clima laboral.
- Apoyar en la atención y resolución de requerimientos administrativos de los colaboradores.
- Colaborar en las distintas tareas administrativas y operativas propias del área de Gestión de Personas.
Requisitos:
- Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Técnico en Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
- Será altamente valorada la experiencia en empresas de outsourcing, servicios transitorios, consultoras de Recursos Humanos o empresas con alta dotación de personal.
- Experiencia en procesos de contratación y gestión de documentación laboral.
- Manejo de plataformas de gestión de personas ( Idealmente BUK ).
- Manejo de herramientas Office.
Condiciones de la oferta:
- Jornada: Presencial, lunes a viernes.
- Ubicación: Providencia, Región Metropolitana.
- Renta líquida: $650.000.
Si cuentas con experiencia en la gestión operativa de Recursos Humanos y te interesa desarrollarte en un entorno dinámico, ¡te invitamos a postular!
Vacante publicada el 27 días atrás
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