Analista de Reclutamiento Licitaciones Públicas (Las Condes)

En DFV Ingeniería, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento para el área de Infraestructura, quien deberá realizar labores asociadas a reclutamiento y selección de personal para licitaciones públicas y proyectos del sector minero, energético y de infraestructura.

Funciones principales:

• Levantamiento de perfil.
• Generar preguntas para el período de consultas y respuestas de cada proceso con el fin de adaptar mejor la búsqueda de candidatos.
• Realizar el reclutamiento y selección de personal, con amplio foco en el cumplimiento de requisitos de cada licitación (solicitud de certificados de experiencia, títulos y su validación, orden de documentación y contacto con los y las profesionales).
• Realizar publicaciones de ofertas laborales de licitación en las plataformas disponibles de DFV.
• Realizar filtro curricular, enfocándose en preseleccionar candidatos(as) que cumplan a cabalidad con los requisitos de cada licitación.
• Generar contacto telefónico con posibles candidatos(as) que a nivel curricular cumplan para la vacante solicitada.
• Llevar registro actualizado de profesionales prospectados, desechados y seleccionados.
• Alimentar repositorio de perfiles profesionales histórico con cada proceso
• Realizar las solicitudes de documentos a candidatos(as).
• Generar reuniones intermedias y finales de cada licitación con el área comercial para definir candidatos(as) a preseleccionar.
• Presentar resultados a cliente interno(a) para cierre de proceso.
• Mantener la actualización de procesos de licitación.
• Hacer cierre de proceso con candidatos(as) no seleccionados(as).
• Realizar gestiones administrativas del área para el correcto desarrollo de los procesos de selección (planillas de seguimiento de cierre de procesos, validación de títulos, etc.).
• Realizar y dar seguimiento a labores administrativas del área.
• Dar apoyo en otras gestiones solicitadas por la jefatura.

Requisitos:

• Título de Ingeniero(a) en Recursos Humanos, Ingeniero(a) Comercial, Psicólogo(a) o profesión afín.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de licitaciones públicas (deseable).
• Mínimo 3 años de experiencia profesional en reclutamiento y selección de perfiles técnicos/profesionales de minería, energía, obras civiles o infraestructura.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y portales laborales (LinkedIn Recruiter, Pandapé, Chiletrabajos o similares).
• Nivel intermedio-avanzado de Excel (bases de datos, filtros, control documental).
• Conocimiento de bases técnicas y administrativas, tipos de contrato (Honorarios, Suma Alzada, MOP, privados, etc.) y turnos mineros (4x3, 7x7, 14x14).
• Disponibilidad para trabajo mixto en Las Condes.