Enfermera/o, Kinesióloga/o o TENS para labores administrativas

Empresa de ambulancias busca incorporar a su Sucursal Concepción a Enfermera/o, Kinesióloga/o o TENS, con experiencia y conocimientos comprobables en gestión de Recursos Humanos, para hacerse cargo del control administrativo y seguimiento del personal de la operación. El cargo requiere una persona con conocimiento práctico de la realidad laboral de servicios de salud y ambulancias, especialmente en materias de jornadas de trabajo, sistemas de turnos, control de asistencia, disciplina laboral y gestión integral de personas. Principales funciones: Control y revisión diaria de asistencia, atrasos, inasistencias, permisos, licencias médicas y vacaciones. Administración y seguimiento de sistemas de turnos propios de servicios hospitalarios y operaciones continuas. Manejo y control de jornadas ordinarias y jornadas excepcionales de trabajo y descanso. Revisión del cumplimiento de descansos, relevos, cobertura de turnos y continuidad operacional. Coordinación de reemplazos y contingencias de dotación. Control de contratos de trabajo, anexos, renovaciones, modificaciones y vencimientos. Gestión documental de trabajadores dependientes y prestadores de servicios a honorarios. Seguimiento completo de la vida laboral del trabajador, desde su ingreso hasta el término de su relación con la empresa. Gestión de reclutamiento, selección, contratación e inducción. Elaboración y gestión de cartas de amonestación. Manejo de constancias laborales y respaldos frente a incumplimientos, ausencias o situaciones disciplinarias. Preparación de antecedentes para procesos de desvinculación y finiquitos. Mantención actualizada de carpetas laborales y documentación individual. Control de documentación habilitante de conductores, TENS, enfermeros/as y demás profesionales. Seguimiento de licencias de conducir, certificados, cursos, capacitaciones y demás antecedentes exigibles según cada cargo. Preparación y organización de documentación ante fiscalizaciones o requerimientos laborales. Coordinación permanente con jefaturas y con el área central de Recursos Humanos. Perfil requerido: Título de Enfermera/o, Kinesióloga/o o Técnico de Nivel Superior en Enfermería (TENS). Experiencia y conocimientos comprobables en Recursos Humanos y administración de personal. Manejo de sistemas de turnos hospitalarios, jornadas ordinarias y jornadas excepcionales. Conocimiento práctico de normativa laboral chilena aplicable a jornadas, descansos, asistencia y relaciones laborales. Experiencia en contratos, anexos, licencias médicas, vacaciones, amonestaciones, constancias y procesos de término. Deseable experiencia en empresas de ambulancias, establecimientos de salud, servicios 24/7 o instituciones con sistemas de turnos. Manejo computacional y Microsoft Office. Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento. Carácter, liderazgo operativo y dominio de grupos, con capacidad para impartir instrucciones, hacer seguimiento de su cumplimiento y enfrentar adecuadamente situaciones complejas con trabajadores. Capacidad de resolución, criterio, firmeza y buen manejo interpersonal. Autonomía para mantener bajo control la gestión administrativa de Recursos Humanos de la sucursal, en coordinación con RR.HH. central. Buscamos una persona firme, proactiva, ordenada y resolutiva, capaz de mantener el control cotidiano de la gestión laboral y documental del personal de la sucursal, actuando como referente administrativo local de Recursos Humanos. Lugar de trabajo: Concepción. Disponibilidad: incorporación a la brevedad. Interesados/as enviar Currículum Vitae actualizado, indicando experiencia específica en Recursos Humanos, manejo de sistemas de turnos y jornadas laborales, pretensiones de renta y disponibilidad de incorporación.